26.07.2013 Views

Årsrapport 2011 - SpareBank 1

Årsrapport 2011 - SpareBank 1

Årsrapport 2011 - SpareBank 1

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

som ikke er en virksomhetssammenslutning, og som på transaksjonstidspunktet<br />

verken påvirker regnskaps- eller skattemessig resultat,<br />

blir den ikke balanseført. Utsatt skatt fastsettes ved bruk av skattesatser<br />

og skattelover som er vedtatt eller i det alt vesentlige er vedtatt på<br />

balansedagen, og som antas å skulle benyttes når den utsatte skattefordelen<br />

realiseres eller når den utsatte skatten gjøres opp.<br />

Utsatt skattefordel balanseføres i den grad det er sannsynlig at fremtidig<br />

skattepliktig inntekt vil foreligge der de skattereduserende midlertidige<br />

forskjellene kan utnyttes.<br />

Ved vurdering av sannsynlighet vil historisk inntjening og forventede<br />

fremtidige marginer bli lagt til grunn.<br />

Utsatt skatt beregnes på midlertidige forskjeller fra investeringer i<br />

datter-selskaper og tilknyttede selskaper, bortsett fra når konsernet har<br />

kontroll over tidspunktet for reversering av de midlertidige forskjellene,<br />

og det er sannsynlig at de ikke vil bli reversert i overskuelig fremtid.<br />

Det er ikke beregnet utsatt skatt knyttet til verdiendring av eiendommer<br />

eid i egne selskaper. Realisasjon av eiendommene vil i praksis være salg<br />

av aksjer eller andeler. Eventuelle gevinster eller tap ved realisasjon av<br />

aksjer eller andeler vil ikke være skattpliktig som følge av fritaksmetoden<br />

(med unntak av inntektsføring av 3% av nettogevinsten), og det<br />

er konsernets oppfatning at regnskapet gir best informasjonsverdi når<br />

utsatt skatt ikke oppføres på slike verdiendringer.<br />

Utsatt skattefordel og utsatt skatt skal motregnes dersom det er en juridisk<br />

håndhevbar rett til å motregne eiendeler ved betalbar skatt mot<br />

forpliktelser ved betalbar skatt, og utsatt skattefordel og utsatt skatt<br />

gjelder inntektsskatt som ilegges av samme skattemyndighet for enten<br />

skattepliktig foretak eller forskjellige skattepliktige foretak som har til<br />

hensikt å gjøre opp forpliktelser og eiendeler ved betalbar skatt netto.<br />

Langsiktige innlån<br />

Lån førstegangsinnregnes til opptakskost, som er virkelig verdi av det<br />

mottatte vederlaget etter fradrag av transaksjonsutgifter. Lån med faste<br />

renter vurderes til virkelig verdi over resultatet, mens lån med flytende<br />

rente måles til amortisert kost. Enhver forskjell mellom opptakskost og<br />

oppgjørsbeløpet ved forfall blir dermed periodisert over løpetiden<br />

ved hjelp av lånets effektive rente.<br />

Pensjoner<br />

Konsernet har både innskuddsplaner og ytelsesplaner. Pensjonsordningene<br />

er finansiert gjennom innbetalinger til <strong>SpareBank</strong> 1<br />

Livsforsikring AS.<br />

En innskuddsplan er en pensjonsordning hvor konsernet betaler faste<br />

bidrag til forsikringsselskapet. Konsernet har ingen juridisk eller<br />

annen forpliktelse til å betale ytterligere tilskudd hvis forsikringsselskapet<br />

ikke har nok midler til å betale alle ansatte ytelser knyttet<br />

til opptjening i inneværende og tidligere perioder. Innskuddene<br />

regnskapsføres som lønnskostnad i takt med at de forfaller.<br />

En ytelsesplan er en pensjonsordning som definerer en pensjonsutbetaling<br />

som en ansatt vil motta ved pensjonering. Konsernets<br />

kollektive ytelsesbaserte ordningen sikrer medlemmene en pensjon på<br />

70% av lønn opp til 12 G. Lønn utover 12 G er sikret gjennom en<br />

innskuddsbasert ordning. Den ytelsesbaserte ordningen ble lukket<br />

for nyansatte etter 1. mai 2005.<br />

I tillegg kommer forpliktelser som følger av Avtalefestet Pensjon (AFP)<br />

og enkelte særskilte avtaler om førtidspensjoner og tilleggspensjoner.<br />

I den gamle AFP avsetningen ligger kun en avsetning for tidligere<br />

ansatte mellom 63 år og 67 år som i dag er AFP pensjonister.<br />

Den balanseførte forpliktelsen knyttet til ytelsesplaner er nåverdien av<br />

de definerte ytelsene på balansedatoen minus virkelig verdi av pensjonsmidlene.<br />

Pensjonsforpliktelsen beregnes årlig av en uavhengig aktuar<br />

ved bruk av en lineær opptjeningsmetode. Nåverdien av de definerte<br />

ytelsene bestemmes ved å diskontere estimerte fremtidige utbetalinger<br />

med norsk 10 års statsobligasjonsrente på balansedagen med et tillegg<br />

for å hensynta relevant løpetid for forpliktelsene.<br />

Aktuarielle gevinster og tap (estimatavvik) som skyldes ny informasjon<br />

eller endringer i de aktuarmessige forutsetningene blir regnskapsført<br />

i oppstillingen over utvidet resultat i den perioden de oppstår.<br />

Endringer i pensjonsplanens ytelser resultatføres eller inntektsføres<br />

løpende i resultatregnskapet, med mindre rettighetene etter den nye<br />

pensjonsplanen er betinget av at arbeidstakeren blir værende i tjeneste<br />

i en spesifisert tidsperiode (opptjeningsperioden). I dette tilfellet<br />

amortiseres kostnaden knyttet til endret ytelse lineært over opptjeningsperioden.<br />

Lov om statstilskudd til arbeidstakere som tar ut avtalefestet pensjon<br />

i privat sektor (AFP-tilskuddsloven) trådte i kraft 19. februar 2010.<br />

Arbeidstakere som tar ut AFP med virkningstidspunkt i <strong>2011</strong> eller<br />

senere, vil bli gitt ytelser etter den nye ordningen. Ny AFP-ordning<br />

utgjør et livsvarig påslag på Folketrygden og kan tas ut fra 62 år. Den<br />

nye AFP ordningen legger opp til at bedriften skal betale en samlet<br />

premie med utgangspunkt i årslønn til arbeidstakeren. Premien beregnes<br />

med utgangspunkt i en fast prosent av årslønn mellom 1 og 7,1 ganger<br />

gjennomsnittlig grunnbeløp. Årspremiesatsen for <strong>2011</strong> utgjør 1,4%. Det<br />

skal ikke betales premie for arbeidstakere etter det året de fyller 61 år.<br />

Opptjening i ny ordning beregnes på bakgrunn av arbeidstakerens<br />

livsinntekt, slik at alle tidligere arbeidsår innregnes i opptjeningsgrunnlaget.<br />

Ny ordning finansieres ved at Staten dekker 1/3 av pensjonsutgiftene<br />

og 2/3 dekkes av arbeidsgiver.<br />

Den nye AFP-ordningen anses regnskapsmessig å være en ytelsesbasert<br />

flerforetaksordning. Dette innebærer at det enkelte foretaket skal<br />

regnskapsføre sin proporsjonale andel av ordningens pensjonsforpliktelse,<br />

pensjonsmidler og pensjonskostnad. Dersom det ikke<br />

foreligger beregninger av de enkelte komponentene i ordningen samt<br />

et konsistent og pålitelig grunnlag for allokering, regnskapsføres den<br />

nye AFP-ordningen som en innskuddsordning. Dette er tilfellet per i<br />

dag så den nye AFP ordningen kostnadsføres som en innskuddsordning.<br />

Sluttvederlag<br />

Sluttvederlag blir betalt når ansettelsesforhold avsluttes av konsernet<br />

før det normale tidspunktet for pensjonering eller når en ansatt frivillig<br />

aksepterer å slutte mot et slikt vederlag. Konsernet regnskapsfører<br />

sluttvederlag når det beviselig er forpliktet til enten å avslutte arbeidsforholdet<br />

til dagens arbeidstakere i henhold til en formell, detaljert plan<br />

som konsernet ikke kan trekke tilbake, eller til å gi sluttvederlag som<br />

følge av et tilbud som er gitt for å oppfordre til frivillig avgang.<br />

Sluttvederlag som forfaller mer enn 12 måneder etter balansedagen<br />

diskonteres til nåverdi.<br />

Ansvarlige lån og fondsobligasjoner<br />

Ansvarlige lån har prioritet etter all annen gjeld. Tidsbegrenset<br />

ansvarlig lån kan telle med 50% av kjernekapitalen i kapitaldekningen,<br />

mens evigvarende ansvarlige lån kan telle med inntil 100% av kjernekapitalen.<br />

Ansvarlige lån klassifiseres som forpliktelse i balansen og<br />

måles til amortisert kost.<br />

En fondsobligasjon er en obligasjon med pålydende rente, og hvor<br />

<strong>SpareBank</strong> 1 Gruppen ikke har plikt til å betale ut renter i en periode<br />

hvor det ikke kan utbetales utbytte, og investor har heller ikke senere<br />

krav på renter som ikke er utbetalt, dvs. rentene akkumuleres ikke.<br />

Fondsobligasjon er godkjent som et element i kjernekapitalen innen en<br />

ramme på 15 prosent av samlet kjernekapital. Finanstilsynet kan<br />

kreve at fondsobligasjonene skrives ned proporsjonalt med<br />

egenkapitalen dersom <strong>SpareBank</strong> 1 Gruppens kjernekapitaldekning<br />

faller under 5 prosent eller samlet kapitaldekning faller under 6<br />

prosent. Nedskrevne beløp på fondsobligasjonene skal være skrevet opp<br />

før det kan utbetales utbytte til aksjonærene eller egenkapitalen<br />

skrives opp. Fondsobligasjoner føres til amortisert kost.<br />

Forsikringsmessige avsetninger livsforsikring<br />

Alle produktene i <strong>SpareBank</strong> 1 Livsforsikring AS er klassifisert som<br />

forsikringskontrakter.<br />

Forsikringskontrakter skal vurderes etter IFRS 4. Standarden inneholder<br />

ikke spesifikke vurderingsregler utover enkelte mindre forhold. Det<br />

tillates anvendelse av regnskapsprinsipper som den enkelte regnskapspliktige<br />

har anvendt i tidligere årsregnskap under forutsetning av at de<br />

forsikringsmessige avsetningene vurdert etter norske regler er<br />

tilstrekkelige. For å dokumentere dette må selskapet gjennomføre enn<br />

27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!