Årsrapport 2011 - SpareBank 1
Årsrapport 2011 - SpareBank 1
Årsrapport 2011 - SpareBank 1
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
som ikke er en virksomhetssammenslutning, og som på transaksjonstidspunktet<br />
verken påvirker regnskaps- eller skattemessig resultat,<br />
blir den ikke balanseført. Utsatt skatt fastsettes ved bruk av skattesatser<br />
og skattelover som er vedtatt eller i det alt vesentlige er vedtatt på<br />
balansedagen, og som antas å skulle benyttes når den utsatte skattefordelen<br />
realiseres eller når den utsatte skatten gjøres opp.<br />
Utsatt skattefordel balanseføres i den grad det er sannsynlig at fremtidig<br />
skattepliktig inntekt vil foreligge der de skattereduserende midlertidige<br />
forskjellene kan utnyttes.<br />
Ved vurdering av sannsynlighet vil historisk inntjening og forventede<br />
fremtidige marginer bli lagt til grunn.<br />
Utsatt skatt beregnes på midlertidige forskjeller fra investeringer i<br />
datter-selskaper og tilknyttede selskaper, bortsett fra når konsernet har<br />
kontroll over tidspunktet for reversering av de midlertidige forskjellene,<br />
og det er sannsynlig at de ikke vil bli reversert i overskuelig fremtid.<br />
Det er ikke beregnet utsatt skatt knyttet til verdiendring av eiendommer<br />
eid i egne selskaper. Realisasjon av eiendommene vil i praksis være salg<br />
av aksjer eller andeler. Eventuelle gevinster eller tap ved realisasjon av<br />
aksjer eller andeler vil ikke være skattpliktig som følge av fritaksmetoden<br />
(med unntak av inntektsføring av 3% av nettogevinsten), og det<br />
er konsernets oppfatning at regnskapet gir best informasjonsverdi når<br />
utsatt skatt ikke oppføres på slike verdiendringer.<br />
Utsatt skattefordel og utsatt skatt skal motregnes dersom det er en juridisk<br />
håndhevbar rett til å motregne eiendeler ved betalbar skatt mot<br />
forpliktelser ved betalbar skatt, og utsatt skattefordel og utsatt skatt<br />
gjelder inntektsskatt som ilegges av samme skattemyndighet for enten<br />
skattepliktig foretak eller forskjellige skattepliktige foretak som har til<br />
hensikt å gjøre opp forpliktelser og eiendeler ved betalbar skatt netto.<br />
Langsiktige innlån<br />
Lån førstegangsinnregnes til opptakskost, som er virkelig verdi av det<br />
mottatte vederlaget etter fradrag av transaksjonsutgifter. Lån med faste<br />
renter vurderes til virkelig verdi over resultatet, mens lån med flytende<br />
rente måles til amortisert kost. Enhver forskjell mellom opptakskost og<br />
oppgjørsbeløpet ved forfall blir dermed periodisert over løpetiden<br />
ved hjelp av lånets effektive rente.<br />
Pensjoner<br />
Konsernet har både innskuddsplaner og ytelsesplaner. Pensjonsordningene<br />
er finansiert gjennom innbetalinger til <strong>SpareBank</strong> 1<br />
Livsforsikring AS.<br />
En innskuddsplan er en pensjonsordning hvor konsernet betaler faste<br />
bidrag til forsikringsselskapet. Konsernet har ingen juridisk eller<br />
annen forpliktelse til å betale ytterligere tilskudd hvis forsikringsselskapet<br />
ikke har nok midler til å betale alle ansatte ytelser knyttet<br />
til opptjening i inneværende og tidligere perioder. Innskuddene<br />
regnskapsføres som lønnskostnad i takt med at de forfaller.<br />
En ytelsesplan er en pensjonsordning som definerer en pensjonsutbetaling<br />
som en ansatt vil motta ved pensjonering. Konsernets<br />
kollektive ytelsesbaserte ordningen sikrer medlemmene en pensjon på<br />
70% av lønn opp til 12 G. Lønn utover 12 G er sikret gjennom en<br />
innskuddsbasert ordning. Den ytelsesbaserte ordningen ble lukket<br />
for nyansatte etter 1. mai 2005.<br />
I tillegg kommer forpliktelser som følger av Avtalefestet Pensjon (AFP)<br />
og enkelte særskilte avtaler om førtidspensjoner og tilleggspensjoner.<br />
I den gamle AFP avsetningen ligger kun en avsetning for tidligere<br />
ansatte mellom 63 år og 67 år som i dag er AFP pensjonister.<br />
Den balanseførte forpliktelsen knyttet til ytelsesplaner er nåverdien av<br />
de definerte ytelsene på balansedatoen minus virkelig verdi av pensjonsmidlene.<br />
Pensjonsforpliktelsen beregnes årlig av en uavhengig aktuar<br />
ved bruk av en lineær opptjeningsmetode. Nåverdien av de definerte<br />
ytelsene bestemmes ved å diskontere estimerte fremtidige utbetalinger<br />
med norsk 10 års statsobligasjonsrente på balansedagen med et tillegg<br />
for å hensynta relevant løpetid for forpliktelsene.<br />
Aktuarielle gevinster og tap (estimatavvik) som skyldes ny informasjon<br />
eller endringer i de aktuarmessige forutsetningene blir regnskapsført<br />
i oppstillingen over utvidet resultat i den perioden de oppstår.<br />
Endringer i pensjonsplanens ytelser resultatføres eller inntektsføres<br />
løpende i resultatregnskapet, med mindre rettighetene etter den nye<br />
pensjonsplanen er betinget av at arbeidstakeren blir værende i tjeneste<br />
i en spesifisert tidsperiode (opptjeningsperioden). I dette tilfellet<br />
amortiseres kostnaden knyttet til endret ytelse lineært over opptjeningsperioden.<br />
Lov om statstilskudd til arbeidstakere som tar ut avtalefestet pensjon<br />
i privat sektor (AFP-tilskuddsloven) trådte i kraft 19. februar 2010.<br />
Arbeidstakere som tar ut AFP med virkningstidspunkt i <strong>2011</strong> eller<br />
senere, vil bli gitt ytelser etter den nye ordningen. Ny AFP-ordning<br />
utgjør et livsvarig påslag på Folketrygden og kan tas ut fra 62 år. Den<br />
nye AFP ordningen legger opp til at bedriften skal betale en samlet<br />
premie med utgangspunkt i årslønn til arbeidstakeren. Premien beregnes<br />
med utgangspunkt i en fast prosent av årslønn mellom 1 og 7,1 ganger<br />
gjennomsnittlig grunnbeløp. Årspremiesatsen for <strong>2011</strong> utgjør 1,4%. Det<br />
skal ikke betales premie for arbeidstakere etter det året de fyller 61 år.<br />
Opptjening i ny ordning beregnes på bakgrunn av arbeidstakerens<br />
livsinntekt, slik at alle tidligere arbeidsår innregnes i opptjeningsgrunnlaget.<br />
Ny ordning finansieres ved at Staten dekker 1/3 av pensjonsutgiftene<br />
og 2/3 dekkes av arbeidsgiver.<br />
Den nye AFP-ordningen anses regnskapsmessig å være en ytelsesbasert<br />
flerforetaksordning. Dette innebærer at det enkelte foretaket skal<br />
regnskapsføre sin proporsjonale andel av ordningens pensjonsforpliktelse,<br />
pensjonsmidler og pensjonskostnad. Dersom det ikke<br />
foreligger beregninger av de enkelte komponentene i ordningen samt<br />
et konsistent og pålitelig grunnlag for allokering, regnskapsføres den<br />
nye AFP-ordningen som en innskuddsordning. Dette er tilfellet per i<br />
dag så den nye AFP ordningen kostnadsføres som en innskuddsordning.<br />
Sluttvederlag<br />
Sluttvederlag blir betalt når ansettelsesforhold avsluttes av konsernet<br />
før det normale tidspunktet for pensjonering eller når en ansatt frivillig<br />
aksepterer å slutte mot et slikt vederlag. Konsernet regnskapsfører<br />
sluttvederlag når det beviselig er forpliktet til enten å avslutte arbeidsforholdet<br />
til dagens arbeidstakere i henhold til en formell, detaljert plan<br />
som konsernet ikke kan trekke tilbake, eller til å gi sluttvederlag som<br />
følge av et tilbud som er gitt for å oppfordre til frivillig avgang.<br />
Sluttvederlag som forfaller mer enn 12 måneder etter balansedagen<br />
diskonteres til nåverdi.<br />
Ansvarlige lån og fondsobligasjoner<br />
Ansvarlige lån har prioritet etter all annen gjeld. Tidsbegrenset<br />
ansvarlig lån kan telle med 50% av kjernekapitalen i kapitaldekningen,<br />
mens evigvarende ansvarlige lån kan telle med inntil 100% av kjernekapitalen.<br />
Ansvarlige lån klassifiseres som forpliktelse i balansen og<br />
måles til amortisert kost.<br />
En fondsobligasjon er en obligasjon med pålydende rente, og hvor<br />
<strong>SpareBank</strong> 1 Gruppen ikke har plikt til å betale ut renter i en periode<br />
hvor det ikke kan utbetales utbytte, og investor har heller ikke senere<br />
krav på renter som ikke er utbetalt, dvs. rentene akkumuleres ikke.<br />
Fondsobligasjon er godkjent som et element i kjernekapitalen innen en<br />
ramme på 15 prosent av samlet kjernekapital. Finanstilsynet kan<br />
kreve at fondsobligasjonene skrives ned proporsjonalt med<br />
egenkapitalen dersom <strong>SpareBank</strong> 1 Gruppens kjernekapitaldekning<br />
faller under 5 prosent eller samlet kapitaldekning faller under 6<br />
prosent. Nedskrevne beløp på fondsobligasjonene skal være skrevet opp<br />
før det kan utbetales utbytte til aksjonærene eller egenkapitalen<br />
skrives opp. Fondsobligasjoner føres til amortisert kost.<br />
Forsikringsmessige avsetninger livsforsikring<br />
Alle produktene i <strong>SpareBank</strong> 1 Livsforsikring AS er klassifisert som<br />
forsikringskontrakter.<br />
Forsikringskontrakter skal vurderes etter IFRS 4. Standarden inneholder<br />
ikke spesifikke vurderingsregler utover enkelte mindre forhold. Det<br />
tillates anvendelse av regnskapsprinsipper som den enkelte regnskapspliktige<br />
har anvendt i tidligere årsregnskap under forutsetning av at de<br />
forsikringsmessige avsetningene vurdert etter norske regler er<br />
tilstrekkelige. For å dokumentere dette må selskapet gjennomføre enn<br />
27