Fagbladet 2010 09 KON
Fagbladet 2010 09 KON
Fagbladet 2010 09 KON
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SPØRSMÅL: Jeg jobber ved et<br />
bo- og omsorgssenter. I januar<br />
hengte avdelingslederen opp et<br />
spørsmål om vi ville ha fordelt<br />
røde dager over 26 uker, eller<br />
annenhver rød dag. Ingen ga<br />
tilbakemelding på vår avdeling.<br />
Da påsketurnus ble hengt opp,<br />
ønsket flesteparten av oss å<br />
jobbe F3-dagene selv. Alle som<br />
ønsket, fikk lov til dette, og vi<br />
skrev selv inn i vaktboka at vi<br />
ønsket å jobbe selv.<br />
Avdelingsleder sa vi fikk lov<br />
fordi ingen hadde gitt<br />
tilbakemelding på spørsmålet<br />
hun hang opp i januar. På flere<br />
avdelinger fikk de ikke lov.<br />
I mai og i pinsen ønsket de<br />
fleste, og jeg selv, å jobbe<br />
F3-vaktene selv. Da sa<br />
avdelings leder at vi ikke fikk<br />
lov. Kan avdelingsleder eller<br />
arbeidsgiver nekte oss dette?<br />
Tove<br />
SPØRSMÅL: Hvordan virker<br />
AFP for oss med lav lønn. Jeg<br />
har hørt at du må ha en inntekt<br />
på over 400.000 for å kunne gå<br />
av med AFP. Minstelønnen i<br />
dag er rundt 300.000, og da vil<br />
det være mange medlemmer i<br />
Fagforbundet som ikke vil ha<br />
råd til å gå av med AFP.<br />
Stemmer dette?<br />
Karin<br />
Redigering: Per Flakstad Illustrasjoner: www.tonelileng.no Adresse: <strong>Fagbladet</strong>, Postboks 7003St.Olavs plass, 0130 Oslo E-post: barespor@fagforbundet.no<br />
Ønsker å jobbe<br />
på røde dager<br />
SVAR: Det er ikke noe krav<br />
om at en arbeidstaker må tjene<br />
400.000 kroner i året for å<br />
kunne gå av med AFP. Men det<br />
SVAR: Arbeidsmiljølovens<br />
hoved regel er at alle så vidt<br />
mulig skal ha fri på søn- og<br />
helgedager (§ 10-8). I virksomheter<br />
hvor det etter loven<br />
er tillatt med søndagsarbeid,<br />
skal arbeidstaker som har<br />
utført søn- og helgedagsarbeid<br />
ha arbeidsfri følgende<br />
søn- og helgedagsdøgn. Slik<br />
fritid gis uten trekk i lønn. Det<br />
kan gis fritid ut over dette.<br />
Fritid som gis på helgedager<br />
pga. lovens minimumsbestemmelse,<br />
markeres med F3 på<br />
turnus planen.<br />
I en virksomhet som er<br />
bundet av en tariffavtale, kan<br />
arbeidsgiver og tillitsvalgte avtale<br />
en arbeidstidsordning som i<br />
gjennomsnitt gir arbeidstaker<br />
arbeidsfri annenhver søn- og<br />
helgedag over en periode på<br />
26 uker, likevel slik at det<br />
ukentlige fridøgn minst hver<br />
Størrelse på inntekten og AFP<br />
stilles følgende krav til inntekt<br />
for å kunne gå av med AFP:<br />
1. Du må ha en pensjonsgivende<br />
inntekt i folke -<br />
trygden som omregnet til<br />
årsinntekt overstiger folke -<br />
trygdens grunnbeløp: (75.641<br />
kroner pr. 1. mai <strong>2010</strong>.)<br />
2. Du må ha hatt en tilsvar ende<br />
inntekt også året før du tar ut<br />
pensjon.<br />
3. Du må ha minst ti år med<br />
opptjening av pensjonspoeng<br />
i folketrygden fra og med det<br />
året du fylte 50 til og med<br />
året før fratreden.<br />
4. I de ti beste inntektsårene fra<br />
og med 1967 til og med året<br />
før du fratrer, må du ha hatt<br />
en gjennomsnittlig pensjonsgivende<br />
inntekt på minst to<br />
grunnbeløp i folketrygden.<br />
Den folketrygdberegnede<br />
AFP-pensjonen består av<br />
grunn pensjon, tilleggspensjon<br />
(eventuelt særtillegg), og et<br />
skattepliktig beløp pr. år på<br />
20.400 kroner.<br />
En sluttlønn på 300.000 kroner<br />
sier i seg selv svært lite om<br />
nivået i en AFP-pensjon, fordi<br />
det er inntekten gjennom hele<br />
tredje uke faller på<br />
søn- eller<br />
helgedag.<br />
Det vanlige er at<br />
det utarbeides<br />
egne turnusplaner<br />
for de store høytidene.<br />
Dette blant<br />
annet for å sikre at<br />
alle ansatte for så<br />
mange røde dager<br />
fri som de har krav<br />
på og som virksomheten har<br />
mulighet til å gi. Ut ifra det du<br />
oppgir antar jeg at det hos dere<br />
også utarbeides egne høytids -<br />
turnuser og at det er avtalt en<br />
gjennomsnittsberegning av de<br />
røde dagene. Du sier at flere<br />
ønsker å jobbe F3-dagene selv,<br />
men ikke får lov. Dette kan ha<br />
sammenheng med at dere da<br />
ikke vil få så mange røde dager<br />
fri som dere har krav på i<br />
henhold til arbeidsmiljøloven.<br />
Unni Rasmussen,<br />
forhandlingsenheten i Fagforbundet<br />
yrkeslivet som er avgjørende<br />
for hva pensjonen endelig blir.<br />
Pensjonen må beregnes<br />
individuelt. I forhold til tid -<br />
ligere inntekt, vil i praksis de<br />
med lavest lønn få relativt sett<br />
høyere pensjon av sluttlønnen<br />
enn de høytlønte. Dersom en<br />
arbeidstaker har hatt en jevn<br />
inntekt med 40 års opptjening<br />
i folketrygden med poengtall<br />
hvert år, vil en inntekt på<br />
300.000 gi omlag to tredeler av<br />
inntekten i pensjon.<br />
Arvid Tønnesen,<br />
forhandlingsenheten i Fagforbundet<br />
<strong>Fagbladet</strong> 9/<strong>2010</strong> < 25