Fagbladet 2010 09 KON

Illustrasjonsfoto: colourbox.com
Trivsel skal holde
folk på jobben
Fredrikstad kommune ønsker å
satse mer på å holde folk på
jobben. Det skal få sykefraværet
i kommunen ytterligere
ned.
Kommunen har god erfaring med
å følge opp sykmeldte medarbeidere
og få dem raskt tilbake
i arbeid igjen, ifølge nestleder i
Fagforbundet Fredrikstad, Aud
Thorvaldsen. Nå ønsker kommunen
å gå et steg videre og
tilrettelegge forholdene best
mulig slik at folk ikke blir sykmeldte.
– Vi er positive til at kommuneledelsen
ser på nye måter å
holde fraværet nede på, sier Thor-
Overvåkes på jobb
Seks av ti arbeidstakere i Norge
blir overvåket på jobb. Bare 40
prosent av arbeidsplassene har
retningslinjer som regulerer
overvåkningen. Det viser en fersk
rapport som forskningsstiftelsen
Fafo har utarbeidet på oppdrag
fra LO.
Under halvparten av arbeidstakerne
har gitt individuelt samtykke
til overvåkningen, slik loven forutsetter
ved bruk av elektronisk
valdsen. Hun understreker imidlertid
at det er viktig å se på helheten
i dette, slik at ingen
opplever at noen får tilrettelagte
oppgaver, mens andre opplever at
de må slite på samme måte som
før.
– Vi må ha en åpenhet og
trygg het rundt dette som bidrar til
et godt arbeidsmiljø. Meningen er
at folk skal komme på jobb fordi
de trives med arbeidsoppgavene
og med kollegene sine. Da har vi
oppnådd noe positivt, sier hun til
Fagbladet.
Lønnsomt
– Vi har en tradisjon for å se på
dem som er borte, og så ser vi
overvåkningsverktøy. Den økte
bruken av ulike former for elektronisk
overvåkning bekymrer LOsekretær
Trine Lise Sundnes. Hun
vil ha et tydeligere regelverk.
– Konsekvensene kan være at
arbeidsgiver bruker de opp -
lysninger som fins registrert på
deg i en konfliktsituasjon. I sin
ytterste konsekvens kan det få
betydning for arbeidsforholdet
ditt, sier Sundnes til NRK. MoS
SATSER: Fredrikstad kommune vil tilrettelegge arbeidsforholdene for å få
ned sykefraværet.
ikke dem som gjør en kjempejobb
hele tiden. Vi har lært at det er
viktig å se på arbeidshverdagen til
de som er på jobb, og ikke bare å
fokusere på dem som er sykmeldt,
sier spesialrådgiver i arbeids -
miljøutvikling, Tove Kolstad Solberg,
til NRK Østfold.
Trygt
– Jeg tror enda flere vil velge å gå
på jobb, selv om de ikke føler seg
helt på topp en dag, hvis arbeidsdagen
kan tilrettelegges slik at de
kan bidra med så mye de klarer.
– Jeg håper også vi skal klare å
komme dit at det oppleves trygt å
fortelle at arbeidskapasiteten av
og til ikke er hundre prosent, og
at kollegene stiller opp for hverandre
i et trygt og godt fellesskap.
Da har vi kommet veldig langt,
sier Aud Thorvaldsen.
Tekst: PER FLAKSTAD
Ny avtale for tannhelsesekretærer
Tannhelsesekretærene har fått en
ny mønsteravtale med samme
minstelønnssatser og generelt tillegg
som i kommunal sektor. Det
vil si at alle får et generelt tillegg
på minst 7100 kroner fra 1. mai,
eller 2,1 prosent av grunnlønn
hvis dette er mer enn minstebeløpet.
I tillegg skal det gis et tillegg på
2500 kroner fra 1. mai som kom-
pensasjon for lokale forhandlinger.
Matpengesatsen er økt til 78 kroner.
Dermed er begynnerlønn for
stillinger uten krav om særskilt utdanning
på 239.800, mens topplønn
etter ti år er 306.000. For
stillinger med krav om fagbrev
eller tilsvarende, er begynnerlønna
279.200 og topplønn etter ti år
335.300. PF
Stor interesse for økonomimaster
Et nytt kull på 23 studenter tar fatt på det treårige masterstudiet i
offentlig finans- og økonomiforvaltning på Høgskolen i Hedmark.
Studiet er kommet i stand etter initiativ fra Fagforbundet i samarbeid
med Høgskolen på Rena.
Fagforbundet bevilger årlig over en million kroner til drift og
utvikling av dette masterstudiet. Studiet passer for alle med
økonomi- og budsjettansvar i offentlige virksomheter. MoS
Fagbladet 9/2010 < 29
Foto: Monica Schanche