Evaluering av veteranrelaterte oppgaver i Forsvarets virksomhet

Tiltak 55 (RHP) – Delrapport III – brukerundersøkelsen Vedlegg F til sluttrapport T-55 Mulighet for å få redusert arbeidstid når man har barn. Her kan Forsvaret bidra med enoffisiell henvendelse f.eks. i form av brev som kan vedlegges en søknad om fri/ korterearbeidstid. Tiltak og oppmerksomhet rettet mot barna. Tilgang på praktisk støtte ved behov. Bli invitert til tilstelninger. Få god informasjon. God anerkjennelse.8.3 Hjemkomst og tiden etterpåAlle de intervjuete sier de setter pris på å bli offisielt anerkjent for innsatsen. Flere avfamiliene ble invitert til felles mottak og medaljeseremoni, men da invitasjonen bareomfattet 2 personer ble det vanskelig å delta. Én tok likevel med alle barna, uinvitert.Én forteller at i en avdeling praktiseres det å sende blomster som takk for innsatsen til alleektefeller/ samboere ved hjemkomst.De fleste sier de hadde blitt informert om omstillingsreaksjoner ved hjemkomst. Deforteller at det er et ønske om å få denne informasjonen sammen med veteranen, da detanses som en fordel. Likevel er dette i praksis en tid som av flere beskrives som urolig ognoen ganger vanskelig.Flere ønsker at også familien bør få tilbud fra psykolog ved hjemkomst, helst en som erkjent i avdelingen og som de kjenner og har tillit til.8.3.1 Om familiekoordinatorerFlere gir utrykk for at familiekoordinatorene bør ha minst 50 % fast stilling.Flere mener at man bør ha familiestøtte på avdelingsnivå.Flere mener at arbeidet for de som bor spredt må styrkes.8.3.2 Om anerkjennelseAlle de intervjuete setter pris på å bli anerkjent for sin innsats. Noen foreslår at det påVeterandagen 8. mai må innføres en tydelig anerkjennelse av veteranfamilienes innsats.F-41