Evaluering av veteranrelaterte oppgaver i Forsvarets virksomhet

Tiltak 55 (RHP) – Delrapport II – kartlegging av aktører Vedlegg E til sluttrapport T-557.2 FVT prosjektorganisasjonRegjeringens handlingsplan for veteraner førte til opprettelse av prosjektet ForsvaretsVeterantjeneste med ansvar for å lede/ koordinere gjennomføringen av RHP ledet av FVI.Prosjektet skal foreslå en permanent organisering av veterantjenestene i Forsvaret samtlede implementering av aktuelle tiltak i RHP i første halvår 2013. Prosjektet avsluttes 1.august samme år.Prosjekt FVT er en avdeling i FST og er faglig underlagt SJ FST/P. Prosjektorganisasjonenhar i dag av 28 stillingshjemler. 27 I tillegg kommer én prosjektoffiser knyttet til FVT, trepensjonister og tre skadde veteraner ansatt på særskilte vilkår.Det vil bli gjennomført en enkel evaluering av den midlertidige organisasjonen i oktober2012 for å samle erfaringer.Høsten 2012 mottok FVT ”Responsteam” ca 260 henvendelser hvorav ca 50 % gjaldtspørsmål om dekorasjoner. 28FVTs midlertidige organisasjon vil høsten 2012 se slik ut:FSTFVT midlertidig org m/stillingerFVINK/stabssjefJuristØkonomAdm offStabKommunikasjon Dekorasjon Responsteam Familieivaretakelse Plan og policyFigur 2: FVTs midlertidige organisasjon med seksjoner, høsten 2012.SSO Anerkjennesle7.3 Permanent organisering av Forsvarets veterantjenester, ett begrunnet forslag7.3.1 BakgrunnDet store og økende antall veteraner og det store omfanget aktører som arbeider medveteransaker i Forsvaret har ført til behov for ledelse, koordinering og kraftsamling avressursene. Det leder også til behov for å kartlegge, evaluere og understøtte beste praksis idet konkrete veteranarbeidet.Samtidig er det åpenbart behov for å gi den enkelte veteran, stadig tjenestegjørende ellersluttet, en tilgjengelig mulighet for å ha ett kontaktpunkt til Forsvarets veterantjenester.”En åpen dør, ett punkt inn” vil være nødvendig i årene fremover for å finne frem til og ta ibruk ressursene best mulig når det er ønskelig og nødvendig. Dette er en klar målsetting iRHP og avgjørende for Forsvarets omdømme.Forsvaret har i 2012 ca 17 000 ÅV (militære og sivile samlet). Gruppen stadig tjenestegjørendesom er veteraner er en gruppe personell som kommer til å øke i fremtiden. 2927 FVT hadde fra 1. august 2011 8 midlertidige stillinger, samt overført 7 (faste) fra FVA, totalt 15. Fra 1. januar2012 ble dette økt med ytterligere 13 midlertidige stillinger, totalt 28 stillinger.28Tallene er sammenfallende med resultatene fra Forsvarets medarbeiderundersøkelse 2012 når det gjelderhenvendelser fra stadig tjenstgjørende veteraner både i antall og årsak til henvendelsen.E-18