Evaluering av veteranrelaterte oppgaver i Forsvarets virksomhet

Tiltak 55 (RHP) – Delrapport II – kartlegging av aktører Vedlegg E til sluttrapport T-552 HensiktDenne rapport er en del av RHP tiltak 55 (T-55), med følgende tiltakstekst:Forsvaret evaluerer de delene av virksomheten som har veteranrelaterte oppgaver. Målet er åetablere et effektivt og kompetent apparat til å ta seg av både veteraner i tjeneste og veteraner somhar avsluttet sitt arbeidstakerforhold til Forsvaret. Apparatet skal kunne tilpasses ekstraordinærebehov, for eksempel når alvorlige skadede kommer hjem.Organisasjonen skal ligge høyt plassert i forsvarsstrukturen med god tilgang til forsvarsledelsen ogledes av en person på høyt nivå. Veteraner som søker hjelp skal kunne henvende seg til ett punkt,som så veileder videre etter behov.FD har i ”Presiseringer, endringer og tillegg” nr 11/2011 og FSJs virksomhetsplan (VP) 2011med ”Rettelser og tillegg” nr 11/ 2011 utdypet T-55:FST skal evaluere Forsvarets enheter som bistår og veileder veteraner innen 31. desember 2011.Herunder konkretiser roller, ansvar og myndighet (oppgaver) og grensesnittsutfordringer relatert tilForsvarets ivaretakelse av veteraner, og anbefale tiltak for en best mulig rolle- og ansvarsfordeling.Dette innebærer blant annet justeringer i regelverk, mht ivaretakelsen av våre veteraner. Deretterskal FVT innen 31. desember 2012, anbefale framtidig organisering av Forsvarets veterantjenestesamt eventuelle justeringer i Forsvarets organisasjon for ivaretakelse av veteraner.Konverteringsgrunnlag for stillinger utover de faste stillingene i dagens organisasjon må angis.3 Prosjekt T-55For å gjennomføre T-55 besluttet FVI å opprette et prosjekt med en egen arbeidsgruppe,heretter kalt prosjekt T-55. Mandatet ble gitt 28. november 2011. 2 Prosjektet har enstyringsgruppe. 3 Veteranforum som møtes ca hver 4. måned er referansegruppe. 43.1 Evalueringens målsetting og gjennomføringØkt respekt, anerkjennelse og god nok ivaretakelse for den enkelte veteran og bedrekunnskap om veteranenes situasjon i samfunnet er overordnede mål. Forsvaretsveteranvirksomhet skal organiseres slik at den er:”… et effektivt og kompetent apparat til å ta seg av både veteraner i tjeneste og veteranersom har avsluttet sitt arbeidsforhold til Forsvaret. Veteraner som søker hjelp skal kunnehenvende seg til ett punkt i Forsvaret som så veileder videre etter behov.” 5Innen 31. desember 2012 skal prosjektet anbefale en fremtidig organisering avveterantjenestene i Forsvaret slik at målsettingen i RHP blir ivaretatt. I 2013 skal prosjektetbidra til implementering av prosjektets anbefalinger.Prosjektet skal underveis konkretisere og evaluere roller, ansvar og myndighet oggrensesnittsutfordringer for de som i dag arbeider med ivaretakelse av veteraner: Før,under og etter deltakelse i internasjonale operasjoner3.2 Hovedmål, oppdrag for det fremtidige FVTFVT skal ha et overordnet fagansvar 6 for å bidra til at Forsvaret har et helhetlig og godtkoordinert arbeid for veteranene, forankret i forsvarsledelsen.2 Se vedlegg 3: Mandat.3 Se vedlegg 4: Styringsgruppe.4 Se vedlegg 5: Referansegruppe.5 St.prp.nr. 73 S (2011-2012), pkt 9.4.2 Veteraner, s 121.E-6