Evaluering av veteranrelaterte oppgaver i Forsvarets virksomhet

Tiltak 55 (RHP) – Delrapport III – brukerundersøkelsen Vedlegg F til sluttrapport T-555.2.4 Om kontrakten, forsikringer og andre rettigheterAv de intervjuete svarer de fleste at de stoler på Forsvaret og regner med at alt er ok nårdet gjelder kontrakter og forsikringer. Ca halvparten svarer at ”ja”, de er blitt informert ioppsettingsperioden om kontrakten, rettigheter og forsikringer. De resterende svarer ”nei”eller ”vet ikke”.Flere av respondentene svarer likevel at de ønsker seg mer og bedre informasjon omforsikringsordninger fordi synes egen kunnskap er svak, og flere ulike ordninger er også ibruk.Flere bemerker at de går betydelig ned i bruttolønn når de går over på Særavtalen fordiøvingstillegg og andre tillegg faller bort. Som flere sier det: ”Det lønner seg ikke å reise ut”.Flere påpeker at de er kjent med ulik praktisering av lønn og tillegg og andre utbetalinger ide ulike AFAer og avdelinger. 205.2.5 Om familieivaretakelse før utreiseFra 1996 satte TMBN i system at avdelingssjefen ute skrev brev hjem til familiene til detjenestegjørende, med generell informasjon om tjenesten.Når det gjelder familieivaretakelse har det vært en svært positiv utvikling de siste år ogmange nye tiltak er satt i verk. Det er etablert stillinger for familiekoordinatorer tilknyttetde store avdelingene og AFAene. Det tilbys såkalte PREP-kurs 25 som kan bidra til åforebygge konflikter og bedre kommunikasjonen i familiene. Mange har deltatt på detteog PREP-kurs får gode tilbakemeldinger.I de store avdelingene blir familiene, før avdelingen deployerer; invitert til en familiedagfor å få informasjon om oppdraget. Disse dagene får gode tilbakemeldinger i intervjuene.De intervjuete forteller om stor variasjon i hvilke tilbud som tilbys av støtte til familierutover dette. Intervjuene viser at familiene er tilbudt alt fra praktisk støtte for de som bor inærheten av garnisoner og baser til et telefonnummer som kan ringes ved behov.Intervjuene viser at noen har etablert en mentor-/ fadderordning før utreise for sin familieog er fornøyd med denne type ordning. Særlig gjelder det de som har barn. Dette erimidlertid individuelle private initiativ basert på kjennskap/vennskap.Mange av de som bor nær større garnisoner og baser er fornøyd med familiestøtten.Observatører og stabsoffiserer som ble intervjuet forteller at deres familier i svært litengrad har fått noen tilbud.5.2.6 Annet før utreiseDe fleste påpeker at det til alle oppdrag må sikres at personellet har gode nok engelskkunnskaper.For stabsoffiserer er det en suksessfaktor å ha god kjennskap til arbeidsmåter i eninternasjonal stab.For alle som skal i et FN oppdrag foreslås det at det er nødvendig å få aktuell opplæringom virkemåte i FN organisasjonen sentralt og lokalt i tillegg til kunnskap om landet de skaltil.25 Prevention and relationship enhancement program (PREP), er et forebyggende samlivsprogram.F-16