Juristkontakt 7 - 14

ArbeidslivetRåd fra Juristforbundets eksperterLokale forhandlinger i statlige virksomheter– en god mulighetForhandlingslederRikke C. RingsrødI disse dager samles tillitsvalgte og arbeidsgivere rundt forhandlingsbordenei statlige virksomheter. Vårens sentrale lønnsforhandlingerresulterte i en god avsetning til lokale forhandlinger, noe Juristforbundetjobbet aktivt for. De lokale forhandlingene vil derforvære en god mulighet for bedring av medlemmenes lønns- ogkarriereutvikling. Benytt den sjansen!SpesialrådgiverErik GraffNår dere som lokale parter setter dere tilforhandlingsbordet husk å ta utgangspunkt ilokal lønns- og personalpolitikk. Statenslønnssystem forutsetter at de lokale parterhar utarbeidet en egen lønnspolitikk medutgangspunkt i sine oppgaver, personalsituasjonog budsjett (HTA pkt. 2.3.1). Stillspørsmålet om hva som er viktig for å nå demålene din virksomhet har? Har vi nødvendigkompetanse på plass, og klarer vi å ivaretaog utvikle denne kompetansen?I årets lokale forhandlinger er det ingen sentraleføringer på hvordan pengene lokalt skalbenyttes. Det betyr at de lokale tillitsvalgteog arbeidsgiver kan gjøre sine prioriteringerog fordele økonomien helt fritt.Prioriter å gå på det forberedende møtetfordi det er her frister for innsending av krav,prosess og fremdrift, forhandlingspottensstørrelse, eventuelle prioriteringer, statistikkog annen dokumentasjon, oppfølging av tidligereprotokoller mm. avtales. Husk at det skalføres referat fra møtet.Bruk tid til å gjennomgå innkomne lønnskravfra medlemmene og vurder disse opp motlokal lønnspolitikk, kriterier og andre prioriteringer.Hvis mulig, lag et forhandlingsutvalg.Gode forberedelser gjør selve lønnsforhandlingeneenklere.I forhandlingsrommet er det viktig å væretydelig på hvilke prioriteringer som er gjort,argumentere for egne krav, vurdere krav ogtilbud, være konstruktiv og resultatorientert.Det er viktig å sette av tilstrekkelig tid, mensamtidig ha en god fremdrift i forhandlingene.Sett deg inn i hovedtariffavtalens(HTA) pkt. 2.2.4 om gjennomføring og pkt.2.3.6 om hvilke virkemidler som kan benyttes.Dersom dere kommer til enighet i forhandlingene,bruk god tid til å gjennomgåresultatet for å forsikre deg om at det ikke erfeil eller mangler. Skriv protokoll hvor tid,sted og deltakere samt sluttresultatet fremkommer(HTA pkt. 2.2.6).Hvis dere vurderer å bryte forhandlingene,anbefales det å kontakte entenJuristforbundets sekretariat eller kontaktpersoneri JF-stat. Kontaktinformasjon finner dupå våre nettsider.Forhandlingene skal være avsluttet innen31. oktober. Denne fristen kan ikke utsetteslokalt, men kun etter godkjenning fraKommunal- og moderniseringsdepartementetsom er ansvarlig for statens arbeidsgiverpolitikk.Da håper vi på gode resultater og ønskerlykke til med lønnsforhandlingene!48 Juristkontakt 7 • 2014