Jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne - Regjeringen.no

Med dette dokumentet legger Regjeringenbåde fram en overordnet strategiplan for åfå flere med nedsatt funksjonsevne inn iarbeids livet, samt forslag til konkrete tiltak for2012. Strategien er langsiktig. Innsatsen vil bliløpende evaluert. Strategien har et klart fokuspå resultater.I strategien angir Regjeringen innretningenpå innsatsen innen de prioriterte områdenede nærmeste årene. På denne måten pekesdet ut tiltak og ordninger som er strategiskviktige for å redusere de barrierene sompersoner med nedsatt funksjonsevne møter iarbeidslivet. Forslag til tiltak for 2012 fordelerseg på ulike innsatsområder som skal gjøredet lettere for unge med funksjonsnedsettelserå komme inn og bli værende iarbeidslivet.Jobbstrategien legger vekt på at denordinære og generelle innsatsen på ulikepolitikkområder må styrkes og suppleresmed mer målrettede virkemidler som kankompensere for ulike former for funksjonsnedsettelser. Innenfor det arbeids markedspolitiskeområdet kan det bety å ta i brukulike former for bl.a. tilretteleggingstiltak ogoppfølgingsordninger. Tanken er at når uliketilleggstjenester eller kompensatoriskeløsninger blir kombinert med generellevirkemidler som bruk av arbeidsmarkedstiltak,vil det øke sannsynligheten for at flereunge med nedsatt funksjonsevne kommerinn i arbeidslivet.Personer med funksjonsnedsettelser er ensammensatt gruppe med ulike utfordringerpå arbeidsmarkedet. Det er derfor bådebehov for spesielle ordninger og virke midlersom er individuelt tilpasset, samt helhetligeløsninger.Det er viktig å utvikle virkemidler som kanhjelpe både arbeidssøker og arbeidsgivermed å redusere usikkerhet og risiko hosdem begge. Et eksempel er tiltak som girarbeidssøkere mulighet til å få prøvd ut sinarbeidsevne, og arbeidsgivere mulighet til åvurdere om det er grunnlag for ansettelse.Gjennomføringen av Regjeringens jobbstrategier et felles ansvar for partene iarbeidslivet, for funksjonshemmedes organisasjoner,for virksomhetene, for arbeidsgiverne,for Arbeids- og velferdsetaten ogandre offentlige tjenesteytere og for denenkelte arbeidssøker med nedsatt funksjonsevnesom skal inn på arbeidsmarkedet.Det vil være viktige deler av virkemiddelapparatetfor personer med nedsatt funksjonsevnesom ikke inngår i forslagene tiltiltak for 2012. Dette gjelder bl.a. hjelpemiddelområdet og det arbeidsrettedetilbudet som Arbeids- og velferdsetaten i dagkjøper fra skjermede tiltaksleverandører. Deter nedsatt et eget offentlig utvalg som skalavgi sin innstilling om arbeidsrettede tiltak iskjermet sektor ved utgangen av 2011.Ut valget skal bl.a. se nærmere på hvordanman kan utvikle et tilrettelagt arbeidstilbudfor personer med varig nedsattfunksjonsevne.10 Jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne