Jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne - Regjeringen.no

7. Innsatsen hittilUniverselle virkemidler og sektoransvarsprinsippetligger til grunn for politikkenoverfor personer med nedsatt funksjonsevne.Samfunnets ordinære tjenester skal omfattealle – inkludert personer med funksjonsnedsettelser.Ut fra det konkrete målet om fulldeltakelse og likestilling, skal hver sektorutarbeide mål for sine områder oggjennomføre dem.Regjeringen har lagt arbeidslinja til grunn forutviklingen av tiltak og virkemidler i arbeidsogvelferdspolitikken. Hovedsporet i videreutviklingenav arbeidslinja er å holde fast vedog virkeliggjøre den ambisjonen som NAVreformenrepresenterer. De sentraleelementene er:• Arbeidsretting. Innsatsen skal fra dagén rettes inn mot å få den enkelte iarbeid.• Individuell behandling. Tiltakene skaltilpasses det enkelte individsforutsetninger og behov.• Rask og tidlig innsats. Det skal gåkortest mulig tid fra du får problemereller må gå ut av jobben, til du er i gangmed tiltak som skal bringe deg tilbake ijobb.Arbeids- og velferdsetatens bistand overforpersoner med nedsatt funksjonsevne medførermulighet til å benytte et bredt spekterav tiltak tilpasset behovet til den enkelte. Allesom henvender seg til et NAV-kontor, skal fåsitt bistandsbehov vurdert. Kartleggingenkan bl.a. omfatte hvilke muligheter man harfor å komme i arbeid, og om man har behovfor ulike former for arbeidsrettet bistand,tilrettelegging, hjelpemidler mv. for å nådette målet.Regjeringens utdanningspolitikk skal bådebidra til personlig utvikling, styrke demokratiskeverdier og legge grunnlaget fornyskaping, produktivitet og økonomisk vekst.Med næringslivets økende kompetansekravog økt betydning av arbeid for gode levekår,er utdanning blitt stadig viktigere som eninngangsport til deltakelse i arbeidslivet.Det er stadig færre jobber som ikke krevervideregående opplæring eller høyere utdanning.Utdanning generelt og høyereutdanning spesielt, har stor betydning forom mennesker med funksjonsnedsettelserkommer i arbeid. Sentralt står arbeidet medå redusere frafallet fra videregående opplæring,jf. satsningen med Ny Giv. For å lykkesmed arbeidslinja må vi også lykkes medutdanningspolitikken.Bruk av Arbeids- og velferdsetatens arbeidsrettedevirkemidler og tiltak forutsetter oftemedvirkning og samtidig bistand fra ulikedeler av helsetjenesten. For eksempel spillerlegene en viktig rolle i sykmeldingsfasen,fysioterapeut og ergoterapeut bidrar når detskal gjøres arbeidsplassvurdering og tilretteleggingmv. ”Raskere tilbake” har utspring iarbeids- og velferdssektorens behov for rasktilgang på relevante rehabiliterings- oghelsetjenester og er et supplerende tilbudom individtilpassede tjenester hvor måleter tilbakevending til arbeid. Individuell planer et koordineringsverktøy mellom uliketjeneste ytere, for eksempel Arbeids- ogvelferdsetaten og helsetjenesten, forpersoner som har behov for langvarigeog koordinerte tjenester.Helsehjelp kan være et viktig element når detgjelder å kunne delta i arbeidslivet, eller åkomme tilbake til arbeid. Viktige helsetjenesteri denne sammenheng er forebygging,diagnostisering, behandling,opplæring, opptrening og rehabilitering.Jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne 17