A incorporação de habilidades sociais específicas ao ... - UFRJ

2.1 A Ação Ergonômica
A IEA (International Ergonomics Association, 2000) propõe uma conceituação de
prática profissional e a seguinte definição de Ergonomia:
“Ergonomia é a disciplina científica que trata da compreensão
das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema,
e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos
que visam otimizar o bem estar humano e a performance global dos
sistemas”.
“Os praticantes de Ergonomia, ergonomistas, contribuem para o
planejamento projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho,
produtos, ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as
necessidades, habilidades e limitações das pessoas”.
Para Vidal (2002) o foco da Ergonomia é o de viabilizar mudanças no sistema de
trabalho, através da construção participativa de uma compreensão elaborada da atividade
mediante um espaço de cooperação entre os trabalhadores (sejam gestores, gerentes e
operadores) e o aporte do ergonomista ou da equipe interdisciplinar de Ergonomia.
O desafio da Ergonomia é agir na tentativa de eliminar ou reduzir as condições
inadequadas sob as quais o trabalhador exerce suas atividades, procurando alternativas que
tragam eficiência ao processo produtivo, tanto do ponto de vista do desempenho das pessoas,
observando a sua saúde e conforto, como do desempenho da produção, atentando para as
questões de qualidade, produtividade e segurança.
A ação ergonômica destina-se, segundo Vidal (op.cit), a quatro finalidades:
• Ergonomia de correção – uma mudança limitada no existente a partir de uma análise
inicial. O autor considera que corrigir um erro de projeto é difícil, especialmente
quando os projetistas ainda estão na empresa, cabendo apenas uma mudança
superficial em aspectos mais facilmente mutáveis (como mobiliário), um pouco sobre
algumas rotinas e procedimentos, desde que muito bem argumentados e pouquíssimo
sobre a organização e a estrutura de relacionamento e poder, incluindo aí a
organização do trabalho.
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