Discursos da assembleia internacional de 2010 - Rotary International

Não Há Sucesso sem
Planejamento da Sucessão
Michael McQueen
Fundador do The Nexgen Group
Antes de começarmos, vamos fazer uma pequena enquete:
Quem aqui vai estar na convenção internacional em Montreal em junho?
Quem está planejando ir à convenção em Nova Orleans?
Quem pretende ir à convenção de 2015?
E à de 2025?
2035, alguém?
É interessante pensarmos sobre essa convenção, não é? Nos próximos minutos, quero lhes
dar uma ideia sobre o futuro do Rotary — não em termos de programas ou normas, mas de
pessoas. Quem serão os rotarianos das próximas décadas? Mais do que isso, como vocês,
líderes rotários, podem ajudar a dar forma ao Rotary do futuro?
Minha experiência profissional é em estudos de tendências demográficas, cultura dos jovens e
transição de gerações. Nos últimos anos, tenho trabalhado muito com organizações mundiais,
ajudando-as a compreender e interagir com a próxima geração: a geração Y.
Não sei como acontece em seus países, mas na Austrália, e certamente aqui nos EUA, esta geração
tem sido muito criticada. A mídia é rápida em nos dizer que os nossos jovens são egocêntricos,
materialistas, impacientes e desrespeitosos.
Contudo, minha meta hoje é lhes mostrar uma perspectiva um pouco mais otimista e realista.
Passei três anos trabalhando e pesquisando mais de 80.000 jovens de várias partes do mundo e
escrevi um livro sobre os resultados. Temos muito do que nos orgulhar dos líderes de amanhã.
Embora alguns dos valores, comportamentos e expectativas dos jovens algumas vezes pareçam
ingênuos, presunçosos e até mesmo ofensivos, está vindo aí uma geração que é ambiciosa e
inovadora e tem grande consciência global e conhecimentos técnicos. Esta é uma grande notícia
para o Rotary, mas esta oportunidade é também um desafio. Temos a tarefa de atrair este
grupo e transformá-los em novos associados. Muitos nunca ouviram falar do Rotary, sua história
e o que tem realizado, então precisaremos lhes contar tudo que sabemos. Além disso, para um
maior benefício do que estes jovens têm a oferecer, temos que dá-los oportunidades de liderança
ao se associarem.
Como líderes de várias partes do mundo, lhes pergunto: Qual será seu legado como governadores
de distrito? Quando terminarem o mandato, seus clubes serão maiores, com mais jovens
e mais produtivos do que quando começaram? Como podem ajudar a construir uma base sólida
para o Rotary nas próximas décadas?
Hoje, nesse pouco tempo que temos juntos, gostaria de falar sobre três fatores importantes no
engajamento dos jovens, como associados e líderes.
1. Forme conexões entre diferentes gerações. Há tanta segregação de gerações em nossa
sociedade moderna que acabamos convivendo, competindo e até mesmo rezando com pessoas
da mesma faixa etária. A desvantagem disso é que a importância do aprendizado entre
30 Assembleia Internacional de 2010