1 Universidade Feevale Mestrado em Inclusão Social e ...

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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 14
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................... 18
1.1 TERMINOLOGIA UTILIZADA PARA DEFINIÇÃO DE PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA (PCD) ............................................................................................ 18
1.2 MERCADO DE TRABALHO PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ... 19
1.2.1 Criação da Reserva Legal de Cargos ou Lei de Cotas ...................... 21
1.2.1.1 Definições de deficiências segundo a Lei de Cotas ................................... 22
1.2.2 Conceito de Pessoa com Deficiência ................................................ 22
1.2.3 Deficiências ....................................................................................... 23
1.2.3.1 Deficiência Física ....................................................................................... 23
1.2.3.2 Deficiência Auditiva .................................................................................... 24
1.2.3.3 Deficiência Visual ....................................................................................... 24
1.2.3.4 Deficiência Intelectual ................................................................................. 25
1.2.4 Qualidade de vida no trabalho ........................................................... 26
1.2.5 Análise Macroergonômica do Trabalho – AMT ...................................... 27
1.3 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO .............................................................. 28
1.4 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR CALÇADISTA BRASILEIRO ................. 30
1.5 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .......................................................... 32
2 METODOLOGIA ............................................................................................. 33
2.1 PRIMEIRA ETAPA – QUALITATIVA .......................................................... 34
2.2 SEGUNDA ETAPA – QUANTITATIVA ....................................................... 34
2.3 FERRAMENTA ESTATÍSTICA ................................................................... 36
3 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS ............................................ 37
3.1 DESCRIÇÃO DO PROGRAMA DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA (PcD) ............................................................................................. 37
3.2 PERFIL DOS TRABALHADORES COM DEFICIÊNCIA ............................. 39
3.2.1 Perfil da amostra quanto aos tipos de deficiências ............................ 40
3.2.2 Perfil da amostra quanto à idade, sexo e escolaridade ..................... 41
3.2.3 Perfil da amostra quanto à atividade de trabalho .............................. 44
3.3 RESULTADOS DE ACORDO COM OS ITENS DE DEMANDA
ERGONÔMICA (IDEs) .......................................................................................... 44
3.3.1 Itens de demanda ergonômica relacionados ao ambiente de trabalho
............................................................................................................45
3.3.2 Itens de demanda ergonômica relacionadas ao posto de trabalho ... 48
3.3.3 Itens de demanda ergonômica relacionados à organização do
trabalho ............................................................................................................51
3.3.4 Itens de demanda ergonômica relacionados à dor/desconforto ........ 54
3.3.5 Itens de demanda ergonômica relacionados ao conteúdo do trabalho
............................................................................................................56
3.3.6 Constructo da visão do trabalhador com deficiência sobre seu
trabalho............................................................................................................60
CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 64
REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 66
APÊNDICES ............................................................................................................. 71
APÊNDICE A – TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO ........... 71
APÊNDICE B – ENTREVISTA SEMI-ESTRUTURADA ........................................... 72