Empresas da região não encontram trabalhadores - Jornal de Leiria

■ Emprego ■| JORNAL DE LEIRIA |1 de Setembro de 2005| 27Quantidade em detrimento da qualidadePortugueses com mais formaçãoe menos qualificaçãoRegistos oficiais constatam queentre 2001 e 2003 o número deportugueses com cursos de formaçãosubiu em flecha. Porém, dãoconta que estas formações são, nasua maioria, de curta duração enão correspondem a uma melhoriadas competências dos trabalhadores.O que leva a concluir quenão haverá uma relação directaentre o investimento efectuado emacções de formação e a sua realeficácia.Segundo a edição do “Jornal deNotícias” de 22 de Agosto, estasituação deve-se ao alastrar de umanova política de formação profissionalem Portugal, que disponibilizacursos de curta duração, destinadosa pessoas que já tenhamuma formação básica prévia. Noentanto, a maior parte dos portuguesesque estão a aderir não possuemqualquer outro tipo qualificação.O “Jornal de Notícias” baseiaseem números do Gabinete deEstratégia e Estudos do Ministérioda Economia, que indicam que, em2003, cerca de 128 mil pessoas queJL/ARQUIVOfrequentaram cursos profissionais,dispuseram de menos 21 horas naaquisição de conhecimentos queos 112 mil que frequentaram estescursos, em 2001.Estatísticas revelam ainda queo número de desempregados a assistira cursos de formação profissionalquase duplicou, enquanto queo de tempo de aprendizagem diminuiuem 79 horas.Eugénio Rosa, economista daCGTP, alerta para os riscos destaformação rápida e massiva, nomeadamenteo aparecimento de trabalhadorespouco qualificados, comníveis de escolaridade muito baixos,comprometendo as suas competênciaspara se adaptarem a umanova ocupação ou para ultrapassaremuma situação de desemprego.Como tal, prevê um cenárionegro de futuros desempregados,cada vez mais novos, a engrossaruma faixa etária situada entre os40 e os 50 anos.A falta de verbas já não é desculpa.Segundo Eugénio Rosa, nosúltimos anos, Portugal desperdiçou4.378 milhões de euros dos14.431 abrangidos pelo FundoSocial Europeu, para aumento daqualificação dos trabalhadores eempresários. A perda deste dinheirofoi ditada pela imposição dosEstados-membros da ComunidadeEuropeia abrangidos pelos fundoscomunitários disponibilizadospara qualificação e formação profissionalà chamada “regra N+2”.Esta regra obriga os países à utilizaçãodas verbas estipuladas sobpena de perderam o direito a essesfundos. O economista alega quePortugal já desaproveitou totalmenteos fundos comunitários, quepõe em causa os objectivos que osmesmos investem: aumentar a produtividadee a competitividade dasempresas.Por seu lado, o professor universitárioLuís Bento, especialistaem Recursos Humanos, sublinhaa diminuição da qualificação dostrabalhadores, agravada por ummelhoramento tecnológico. O docenterefere um grande investimentona obtenção de novas estruturas eequipamentos, que consome osfundos a aplicar na qualificaçãode formadores e formandos, nãoos habilitando a acompanhar osavanços destas novas tecnologias.Luís Bento avança com a soluçãode criar um fundo destinadoexclusivamente à melhoria das qualificaçõesprofissionais dos portugueses.Para o professor é preciso apostarna formação, não em quantidade,mas em qualidade, através deacções de formação dentro das própriasempresas que forneçam aostrabalhadores as competências requeridaspara assegurar os empregos.Contudo, são ainda poucas asempresas que apostam na qualificaçãodos seus trabalhadores, poissão obrigadas a recorrer a fundosprivados, e não beneficiam dascompensações fiscais do Estado.Segundo o Eurostat, em 2004, emPortugal a taxa de formação erade 4.8 por cento, enquanto que, naUnião Europeia dos 25 era de 9.9por cento. ■CONSULTOR(M/F)Recruta-se um colaborador nas áreas de economia, gestão deempresas, informática de gestão ou TIC's para desenvolver funçõesno âmbito da elaboração/acompanhamento de projectos eapoio às empresas, em Leiria.PERFIL DO CANDIDATO:- Sexo Feminino/Masculino;- Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas, Informática de Gestão, TIC's- Preferencialmente com formação/experiência na áreado marketing/web marketing;- Gosto pela área comercial;- Elevados conhecimentos de informática;- Polivalência, postura dinâmica e empreendedora;- Boa capacidade de comunicação/argumentação;- Disponibilidade ImediataResposta para:NERLEI - Associação Empresarial da Região de LeiriaApartado 236 - 2440-109 Batalhac/ indicação da função a que se candidataMinistério da EducaçãoDirecção Regional de Educação de LisboaEscola Profissional de Agricultura e Desenvolvimento Rural de Cister/AlcobaçaCódigo 404317AVISO"OFERTA DE ESCOLA - PESSOAL DOCENTE"De acordo com o disposto no Artigo 44º do Decreto-Lei n.º. 35/2003, de 27 de Fevereiro, com a redacção dada pelo Decreto-Lei n.º18/2004, de 17 de Janeiro, Artigo 12º da Portaria n.º 367/98, de 29 de Junho, com a redacção dada pela Portaria n.º 1046/2004, de16 de Agosto, torna-se público que está aberto o concurso para o Grupo abaixo mencionado, no prazo de cinco dias úteis a partir de 1de Setembro de 2005.Código Grupo N.º Docentes N.º horas semanaisData do termo36 (Grupo A1 Horário Completo 31-08-2006Produção Vegetal)As habilitações literárias e profissionais são as exigidas por Lei para o Grupo mencionado.A graduação e ordenação dos candidatos admitidos será feita de acordo com os Artigos 14º, 15º e 16º do Decreto-Lei n.º 35/2003,de 27 de Fevereiro.Serão motivos de exclusão os constantes do aviso de abertura do Concurso Nacional para 2005/2006.As candidaturas poderão ser formalizadas através de curriculum vitae, acompanhado de documentos comprovativos da titularidade dashabilitações exigidas, a entregar nos serviços administrativos durante o período de expediente, por correio, fax ou e-mail.O Presidente da Comissão Instaladora,João Fernando Ferreira Raposeira