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EXTRA<br />
DIGITAL<br />
PARA UM AUMENTO<br />
COMEÇA AQUI<br />
Regista tudo.<br />
Mantém registos atualizados<br />
sobre as tuas conquistas profissionais<br />
e não só! Assim, será mais fácil<br />
argumentar quando pedires um<br />
aumento. Arrisca, boa sorte!<br />
Nunca<br />
sabes a altura<br />
ideal para<br />
pedir um<br />
aumento?<br />
Tenta a tua<br />
sorte cerca de<br />
90 dias antes<br />
de avaliarem<br />
o teu<br />
desempenho.<br />
Continua a<br />
insistir num<br />
aumento.<br />
“Adoro o meu<br />
trabalho...”<br />
Algum destes<br />
cenários descreve a<br />
tua situação atual?<br />
Assumiste<br />
novas funções?<br />
O teu<br />
superior está<br />
convencido<br />
de que serás<br />
bem sucedida.<br />
É a oportunidade<br />
perfeita para<br />
um aumento.<br />
NÃO<br />
Experimenta pedir<br />
um valor inferior<br />
ao que pediste<br />
inicialmente.<br />
TU<br />
DIZES<br />
Mantém o pensamento positivo:<br />
diz que vais continuar a adorar o que<br />
fazes. Aproveita para perguntar se<br />
podem voltar a abordar o assunto dentro<br />
de seis meses. Até lá, podem existir<br />
alterações favoráveis a um aumento.<br />
Estabelece<br />
as regras.<br />
É impossível o teu superior decorar<br />
todos os teus sucessos. Encontra<br />
formas criativas de lhe refrescar<br />
a memória. Desta forma, pedir um<br />
aumento não será tão desconfortável.<br />
Uma<br />
colega foi<br />
despedida e<br />
ficaste com<br />
as funções<br />
dela? Se a<br />
quantidade<br />
de trabalho<br />
aumentou<br />
de forma<br />
significativa,<br />
é justo<br />
que isso se<br />
reflita no<br />
ordenado.<br />
SIM<br />
“Quando<br />
podemos<br />
falar?”<br />
Estás à espera de<br />
um aumento há<br />
cerca de um ano?<br />
SIM<br />
Nunca existiu<br />
uma altura certa<br />
para pedir um<br />
aumento.<br />
Antes, pensa no valor<br />
mais justo. O objetivo?<br />
Um aumento de, pelo<br />
menos, 10 por cento.<br />
TU<br />
DIZES<br />
ELES<br />
DIZEM<br />
Nenhum superior<br />
hierárquico gosta<br />
de ser apanhado<br />
desprevenido.<br />
Envia-lhe um e-mail,<br />
antecipadamente,<br />
e pergunta qual<br />
a altura certa para<br />
falarem sobre um<br />
TU possível aumento.<br />
DIZES<br />
“Ninguém vai ser<br />
aumentado<br />
este ano.”<br />
NÃO<br />
“Podemos<br />
marcar para<br />
segunda.”<br />
ELES<br />
DIZEM<br />
QUERES<br />
UM<br />
AUMENTO<br />
NO CARGO<br />
QUE OCUPAS<br />
ATUALMENTE?<br />
TU<br />
DIZES<br />
Espera um<br />
pouco mais.<br />
Faz este tipo de exigência<br />
um ano depois de teres<br />
começado a trabalhar. É<br />
importante ter um histórico<br />
do teu desempenho.<br />
“SIM!”<br />
Concordaram em<br />
aumentar-te! Não<br />
estás satisfeita por<br />
teres arriscado?<br />
“Que ano<br />
ótimo...”<br />
Começa por referir<br />
que tem sido um<br />
ano benéfico para<br />
a equipa e que tens<br />
aprendido muito.<br />
Diz que gostavas<br />
de falar sobre o teu<br />
desempenho e remuneração.”<br />
Sê específica<br />
sobre os objetivos e<br />
reforça o desejo por<br />
um aumento.<br />
ELES<br />
DIZEM
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