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SINCERIDADE, SEMPRE!<br />
Certamente que preferes<br />
transmitir as tuas ideias e opiniões<br />
através de um discurso<br />
claro e sincero. Apesar de<br />
ser recomendável que assim<br />
seja, já deves ter percebido<br />
que nem todos o fazem nem<br />
estão preparados para ouvir<br />
a verdade. Uma discussão é<br />
uma troca de opiniões, o que<br />
pressupõe a compreensão<br />
e aceitação das crenças de<br />
quem nos rodeia. No entanto,<br />
algumas pessoas ainda sentem<br />
dificuldade em aceitar<br />
ideias contrárias às suas.<br />
As discussões sem<br />
fundamento são<br />
uma enorme perda<br />
de tempo e energia,<br />
uma vez que apenas<br />
potenciam o<br />
desgaste emocional.<br />
SEM<br />
FUNDAMENTO<br />
As discussões sem fundamento<br />
são uma enorme perda<br />
de tempo e energia, uma vez que<br />
apenas potenciam o desgaste<br />
emocional. E se não existirem<br />
motivos válidos que sustentem<br />
uma discussão, então o consenso<br />
nunca será alcançado. Neste<br />
caso, o mais sensato é encerrar o<br />
assunto. Opta por ficar em silêncio<br />
e ouvir o que está a ser dito,<br />
e sai do local assim que possível.<br />
ORGULHO FERIDO?<br />
Se o outro elemento nos<br />
insultar, experienciamos fúria<br />
ou frustração em resposta ao<br />
que consideramos um ataque<br />
verbal. Mas na realidade a noção<br />
dos acontecimentos pode não<br />
ser a correta. Por vezes, trata-<br />
-se apenas de opiniões distintas<br />
que a autoestima não processa<br />
e classifica de “ataque”. Perante<br />
este cenário existem questões<br />
que tens de colocar a ti mesma:<br />
“O que está de facto a magoar-<br />
-me?” ou “Por que me sinto<br />
aborrecida quando ouço determinadas<br />
coisas?”. E toma nota:<br />
não atribuas demasiada importância<br />
ao que te dizem.<br />
Discutir ou não: eis a questão!<br />
É comum discutirmos com quem<br />
não aceita pontos de vista distintos,<br />
não se esforça por entender<br />
o “outro lado” e, para defenderem<br />
a sua opinião, elevam o<br />
tom de voz e recorrem a insultos.<br />
Quando estamos perante<br />
alguém assim significa que são<br />
incapazes de reconhecer e assumir<br />
os erros, e acreditam a 100<br />
por cento que a sua postura é a<br />
mais correta, mesmo que apresentes<br />
argumentos para justificar<br />
as tuas ideias. Nada do que possas<br />
dizer irá alterar a sua opinião.<br />
Por isso, pensa se é proveitoso<br />
continuar a discutir.<br />
FOTO: SPRINGFIELD<br />
TÉCNICAS ÚTEIS<br />
Já ouviste falar em role-<br />
-play? Esta é uma técnica da<br />
Psicologia que facilita a comunicação<br />
e que consiste na<br />
encenação de uma situação<br />
em que os papéis são vividos<br />
tal como na realidade. Podes<br />
servir-te do role-play para<br />
evitar discutir sempre com<br />
a mesma pessoa, mas é necessário<br />
que representes a discussão<br />
ainda antes de acontecer.<br />
Quando quiseres compreender<br />
melhor a opinião de outra<br />
pessoa, coloca-te no seu lugar.<br />
Para o conseguires, encena<br />
a discussão, desempenha o<br />
teu papel e o do interlocutor<br />
e dá as respostas que acharias<br />
que ambos dariam. Deste<br />
modo, tratar-se-á de uma verdadeira<br />
troca de pontos de<br />
vista, e não de uma discussão<br />
desnecessária.<br />
TRANSFORMA<br />
DISCUSSÕES<br />
EM DIÁLOGOS<br />
1 Mostra-te<br />
disponível<br />
para ouvir opiniões<br />
diferentes;<br />
2 Analisa-te.<br />
O que dizes<br />
e como o dizes?<br />
Como é o teu discurso?<br />
Estás a falar<br />
demasiado alto?;<br />
Não faças<br />
3 críticas;<br />
Mostra respeito<br />
e evita<br />
4<br />
insultos;<br />
Deixa o teu<br />
5 interlocutor<br />
falar. No fim,<br />
mostra que compreendeste<br />
o que<br />
te disse, apesar<br />
de não o aprovares<br />
a 100%. Expõe<br />
a tua opinião e<br />
justifica-a;<br />
Sê honesta e<br />
6 reconhece que<br />
estavas erradas. <br />
DEZEMBRO <strong>2016</strong> _ COSMOPOLITAN _ 59