Conciente_Fevereiro2017

O
mundo das organizações passou por
consideráveis alterações ao longo do
tempo. Na era pré-industrial era possível
ver o princípio, meio e fim do trabalho.
Posteriormente à revolução industrial, a divisão do
trabalho ficou subdividida, o homem ficou
responsável por parte do trabalho e quase sempre
perdia a noção do todo, do resultado. Nesse momento
a perspectiva era mecanicista e reducionista, no qual
o homem se deveria ajustar aos processos produtivos
e à máquina. Na conjuntura atual, surgiram grandes
mudanças capazes de influenciar os cenários nos
quais os negócios se realizam, além de uma acelerada
globalização e competição, quebrando modelos. Os
paradigmas atuais requerem o desenvolvimento de
novas competências. Se na era pré-industrial o
trabalho era focado no indivíduo, na época industrial
o cerne passou a ser no grupo e na produtividade. Na
atualidade, a essência está nas equipas e nos
resultados das mesmas. No ambiente de trabalho
atual, é imprenscindível a consciência de que cada um
detém somente uma parte da informação ou do
conhecimento especializado necessário para realizar
as tarefas. O trabalho em equipa é um conceito cada
vez mais valorizado no ambiente profissional, visto
que representa um esforço coletivo na resolução de
um problema, o seu propósito é a união do grupo
ainda que cada um possa realizar tarefas distintas
mas com o mesmo objetivo. Como se trata de uma
tarefa conjunta, tanto as vitórias como os fracassos
serão responsabilidade de todos membros da equipa e
não somente de um. O trabalho em equipa é muitas
vezes confundido com o trabalho realizado em grupo.
(cont...)
Fevereiro CONSCIENTE 13