[EloGroup] Relatório Gerencial
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PADRÕES DO CPADSI<br />
PAI<br />
INTELIGÊNCIA<br />
INVESTIGATIVA<br />
EQUIPES DE ANÁLISE<br />
GESTÃO DE RESULTADOS<br />
ACORDOS DE<br />
COOPERAÇÃO TÉCNICA<br />
xxxxxxxxx<br />
1. Catálogo de Serviços<br />
Padronizar os Serviços<br />
ofertados pelo CPADSI<br />
contendo para cada tipo:<br />
a) O que é;<br />
b) O que entrega;<br />
c) Nível de complexidade;<br />
d) Requisitos mínimos para<br />
elaboração do PQS.<br />
2. Critérios de<br />
Complexidade<br />
Definir critérios para<br />
ponderar a complexidade<br />
dos pedidos que chegam<br />
para o CPADSI.<br />
1. Roteiro do PAI<br />
Entender a nova proposta de<br />
PAI e revisá-la, seguindo<br />
como premissa para as<br />
alterações:<br />
a) Definições da inteligência<br />
investigativa; b) Simplicidade;<br />
c) Relevância; d) Clareza;<br />
e) Facilidade de busca de<br />
informações correlatas.<br />
2. Controle<br />
Criar marcos no sistema que<br />
possibilitem extrair os<br />
acontecimentos relevantes,<br />
com suas respectivas datas.<br />
3. Alertas automáticos<br />
Criar gatilhos no sistema que<br />
envie avisos relevantes via e-<br />
mail.<br />
4. Permissões de acesso<br />
Reestruturar permissões<br />
conforme necessidades<br />
levantadas.<br />
1. Orientações padrão<br />
a) Construir roteiro de<br />
inteligência investigativa<br />
para orientação dos<br />
membros, utilizando o que<br />
já existe como base;<br />
b) Estabelecer mecanismos<br />
informais, porém<br />
semiestruturados, de<br />
comunicação dos analistas<br />
como os membros.<br />
2. Orientações<br />
customizadas<br />
Estruturar os requisitos e<br />
responsabilidade da<br />
assessoria investigativa.<br />
1. Equipes de Projeto<br />
Estruturar a gestão de<br />
projetos aplicada ao<br />
contexto das análises<br />
desenvolvidas no CPADSI<br />
como forma de organização<br />
das equipes internas e<br />
núcleos estendidos.<br />
2. Núcleos Estendidos<br />
Revisar a estrutura de<br />
funcionamento e gestão<br />
perpassando por:<br />
a) Modelo definido no<br />
Regimento;<br />
b) Critério habilitador para<br />
instituição do núcleo;<br />
c) Regras de distribuição<br />
conforme complexidade do<br />
serviço e banco de perfis<br />
dos analistas dos núcleos<br />
estendidos;<br />
d) Estruturação da rotina de<br />
avaliação de resultados e<br />
habitualidade.<br />
1. Mensuração de<br />
Resultados<br />
Definir mecanismo de<br />
avaliação de resultados e<br />
coleta de feedbacks<br />
relacionados aos serviços<br />
prestados.<br />
2. Indicadores do CPADSI<br />
Definir rotina de análise de<br />
indicadores de eficiência,<br />
eficácia e efetividade.<br />
1. Gestão dos ACT<br />
Construir rotina e padrão de<br />
gestão dos ACT.<br />
2. Implantação dos ACT<br />
Levantar todos os produtos<br />
recebidos de ACT e definir<br />
ações para que sejam<br />
implantados.<br />
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