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A carta do GT Mães Cientistas propõe um conjunto de medidas que
visam a atenuar os impactos da atual crise sanitária que, articulada às
desigualdades sociais que historicamente estruturam a divisão sexual
do trabalho produtivo acadêmico e do trabalho reprodutivo de cuidado,
podem ter um efeito devastador sobre a carreira das mães docentes
e pesquisadoras. As nossas demandas têm sido bem acolhidas pelas
diversas unidades e instâncias da UERJ com as quais representantes
do GT já se reuniram – como Centros Setoriais, Institutos, Departamentos
e a Associação de Docentes da UERJ - e pelas Pró-reitorias, que
se comprometeram com a implementação de todas as sugestões apresentadas
pelo grupo.
A carta do GT
Mães Cientistas
propõe um
conjunto de
medidas que
visam a atenuar
os impactos da
atual crise
sanitária
As ações mais imediatas propostas foram: i.
dirigir comunicado a todos os centros setoriais
para que orientem suas unidades a ter especial
atenção às demandas de mães com filhos pequenos
em casa enquanto dure o período acadêmico
emergencial; ii incluir no principal edital
de pesquisa da UERJ (o Prociência) e na contabilidade
do Banco de Produção Científica (BPC)
itens que considerem a maternidade na avaliação
da produção docente; iii) formalizar o Grupo
de Trabalho de Mães Cientistas da UERJ
como um GT permanente, a fim de orientar condutas
que promovam a equidade de gênero na
produção científica e no ambiente acadêmico da
instituição.
Mais do que agregar anos, pontos ou horas nas nossas avaliações, o
que pretendemos com esse GT é que a universidade comece a pensar a
partir de outras lógicas temporais que considerem a dimensão do humano
no fazer científico. A temporalidade da pesquisa científica já sofre
atropelos no atual modelo produtivista que vem regendo a academia
nos últimos anos, e quando outras temporalidades, como as das
crianças e do cuidado, exigem de nós atenção, a academia não tem se
mostrado aberta para pensar outras formas de produção e de avaliação
do trabalho acadêmico que considere a própria dinâmica da reprodução
e da vida.
Vemos casos de pesquisadoras abrindo mão de estarem na pós-graduação
porque não é possível cumprir os requisitos exigidos de publicação
de artigos, no tempo de avaliação das agências de fomento que
ignoram totalmente a questão da parentalidade, ou, o que é pior, mães
adoecendo em função da sobrecarga de trabalho que gera danos à saúde
física e mental. Nossa atividade requer tempo de coleta e análise de
dados, para preparar aulas, formar recursos humanos, trabalho administrativo
nas chefias de departamento e coordenação de pós-gradua-
Advir • dezembro de 2020 • 20