Administratie 2003-ultima - Ploiesti.ro

eevaluat în functie de criteriile stabilite prin Ordinului presedintelui Agentiei Functionarilor
publici nr.218/<strong>2003</strong>, iar salariatii au fost reîncadrati sau eliberati, dupa caz, din functie
publica, ceea ce a dus la efectuarea a 195 de calcule pentru încadrarea si aplicarea noilor
categorii, grade profesionale si clase.
Datorita specificului activitatii serviciului, care presupune dispozitia primarului pentru
orice modificare intervenita în structura de personal a primariei, asa cum s-a aratat în
preambulul acestui raport, toate dispozitiile au fost duse la îndeplinire.
Toate modificarile intervenite, ca urmare a aplicarii prevederilor legale de acordare a
salariilor de merit, de majorare a salariilor de încadrare, de reîncadrare în noile functii au
condus la efectuarea de înscrieri în carnetele de munca ale angajatilor (200 carnete). Numai
din acest punct de vedere, la un numar de 3 modificari colective, s-au efectuat aproximativ
600 înregistrari. Înregistrari în carnetele de munca s-au mai efectuat si cu ocazia fiecarei
modificari intervenite în activitatea salariatilor si care presupune modificari de venit.
Pentru aplicarea prevederilor Legii nr.53/<strong>2003</strong> – Codul Muncii - pentru personalul
contractual s-au facut urmatoarele modificari:
- s-au întocmit un numar de 113 Contracte Individuale de Munca;
- s-au întocmit 2 Registre pentru evidenta personalului contractual;
- s-au întocmit si actualizat (la fiecare modificare de venit) contractele de garantie;
- s-au întocmit 100 de informari si 100 de acte aditionale prilejuite de modificarea
clauzelor contractului individual de munca;
La începutul anului s-au verificat Fisele de evaluare a performantelor profesionale
individuale pe anul 2002 pentru personalul contractual, pe baza carora s-au calculat salariile
angajatilor cu contract individual de munca, dupa o formula de calcul stabilita de Legea
nr.154/1998, care presupune un calcul laborios pentru fiecare angajat în parte.De asemenea sau
întocmit rapoarte de evaluare pe anul 2002 pentru functionarii publici, în vederea acordarii
de calificative ale performantelor individuale.
Fiecare salariat a fost contactat pentru a semna de luare la cunostiinta de modul cum a
fost evaluat de seful ierarhic.
Cu ocazia punerii în aplicare a prevederilor Hotarârilor Consiliului Local nr.130/<strong>2003</strong>
si nr.134/<strong>2003</strong>, s-au întocmit documentele pentru încetarea activitatii (transfer,
disponibilizari) a 84 angajati, cu începere de data de 1.07.<strong>2003</strong>.
În cursul anului <strong>2003</strong> a fost întocmit un dosar de pensie si un dosar de pensie de
urmas.
S-au verificat toate foile de prezenta a personalului din primarie, s-au emis si verificat
cel putin 700 note de concedii adresate serviciului Financiar pentru :
- acordarea concediilor de odihna;
- calculul certificatelor medicale pentru personalul care a beneficiat de concediu
medical;
- acordarea concediilor de studii – pentru functionarii publici
- acordarea concediilor pentru cazuri deosebite;
- acordarea concediului suplimentar pentru evenimente familiale.
Serviciul a confectionat (scris si plastifiat) si eliberat un numar de 300 legitimatii de
serviciu si acelasi numar de ecusoane. S-a constituit evidenta legitimatiilor de calatorie emise
de RATP <strong>Ploiesti</strong>.
Serviciul a eliberat la cerere, adeverinte de salariat precum si copii legalizate pentru
conformitate ale carnetelor de munca.
Cu personal propriu a completat baza de date existenta cu ocazia fiecarei modificari de
pesonal.
În relatia cu Agentia Nationala a functionarilor publici s-au completat datele personale
ale functionarilor publici realizat de agentie, centralizat la nivel national.
119