Administratie 2003-ultima - Ploiesti.ro
Administratie 2003-ultima - Ploiesti.ro
Administratie 2003-ultima - Ploiesti.ro
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
În anul <st<strong>ro</strong>ng>2003</st<strong>ro</strong>ng> au fost scoase la concurs un numar de ap<strong>ro</strong>ximativ 35 posturi de<br />
consilier, inspectori, referenti, sefi formatie, muncitori calificati, întocmindu-se în acest sens,<br />
anunturi, bibliografii, decizii privind constituirea comisiilor pentru organizarea concursului,<br />
p<strong>ro</strong>cese verbale, subiecte, decizii de încadrare în urma concursurilor.<br />
În cursul anului <st<strong>ro</strong>ng>2003</st<strong>ro</strong>ng> au fost întocmite 5 dosare de pensionare. S-a întocmit toata<br />
documentatia privind reorganizarea A.D.P.P. organigrama, statul de functii fise de evaluare a<br />
posturilor si Regulamentul de Organizare al unitatii, înaintat spre ap<strong>ro</strong>bare Consiliului Local.<br />
În anul <st<strong>ro</strong>ng>2003</st<strong>ro</strong>ng> a fost întocmit conform Codului Muncii Regulamentul Intern al A.D.P.P.<br />
Trebuie mentionat ca în anul <st<strong>ro</strong>ng>2003</st<strong>ro</strong>ng> s-a continuat extinderea bazei de date a S.R.U.P.M.<br />
cuprinzând adrese, acte înaintate spre ap<strong>ro</strong>bare Consiliului Local, state de personal, de functii,<br />
modele de decizii (care au trebuit adaptate dupa noul Cod al Muncii) fisele posturilor pentru<br />
persoanele aflate în subordinea directorului general, bibliografiile tutu<strong>ro</strong>r posturilor scoase la<br />
concurs, anunturi, etc.<br />
Trebuie mentionat ca activitatea din cadrul Serviciului Resurse Umane s-a realizat<br />
printr-o strategie manageriala de tip „ SMART”, obiectivele fiind:<br />
Specifice<br />
Masurabile<br />
De Atins<br />
Orientate catre Rezultate<br />
Cu Termen<br />
Serviciul Informatica<br />
Astfel, în cadrul Serviciului Resurse<br />
Umane accentul s-a pus pe munca în echipa,<br />
capacitatea de intercomunicare între salariatii<br />
Serviciului, cunoasterea si implicarea în<br />
activitatea Serviciului Resurse Umane,<br />
capacitatea de a aplica corect cunostintele si<br />
competentele necesare, asumarea<br />
responsabilitatii p<strong>ro</strong>priei activitati.<br />
Asigurarea bazei informatice, crearea unei structuri informationale sigure care sa<br />
permita transmiterea în timp real a informatiilor de maxima importanta pentru cetatean,<br />
interconectarea cu structurile din cadrul Primariei Municipiului <st<strong>ro</strong>ng>Ploiesti</st<strong>ro</strong>ng>, asigurarea<br />
functionalitatii paginii de internet si a tabelei de monitorizare meteo au constituit principalele<br />
coordonate ale activitatii Serviciului Informatica din cadrul A.D.P.P.<br />
Serviciul Informatica si-a desfasurat activitatea conform Regulamentului de ordine<br />
interioara si organigramei ap<strong>ro</strong>bate, obtinându-se în anul <st<strong>ro</strong>ng>2003</st<strong>ro</strong>ng> optimizarea timpului de lucru<br />
în ceea ce priveste întretinerea si reparatiile curente atât hardware cât si software.<br />
Realizarea în regie p<strong>ro</strong>prie a unei retele de calculatoare în anul <st<strong>ro</strong>ng>2003</st<strong>ro</strong>ng>, retea ce are la<br />
baza standardele CISCO a condus la o economie de peste 50000 Eu<strong>ro</strong>, economie realizata fara<br />
a face rabat de la calitate.<br />
Punerea la punct a centralei telefonice, centrala ce a fost tinuta în magazie timp de 3-4<br />
ani fiind considerata stricata a adus mari beneficii prin renuntarea la a cumpara o centrala<br />
noua. Astfel, s-a realizat si cablarea întregii retele de cabluri necesare fiecarui punct telefonic.<br />
191