BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN
BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN
BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INDICATORI SOCIALI<br />
EFECTIVUL SALARIAŢILOR. CÂŞTIGURILE<br />
SALARIALE.<br />
Efectivul salariaţilor cuprinde persoanele cu<br />
contract de muncă/raport de serviciu pe durată<br />
determinată sau nedeterminată (inclusiv lucrătorii<br />
sezonieri, managerul sau administratorul),<br />
existente în evidenţele unităţilor economicosociale,<br />
la sfârşitul perioadei de referinţă. Nu<br />
sunt cuprinşi salariaţii detaşaţi la lucru în<br />
străinătate şi cei care cumulează mai multe<br />
funcţii şi nu au funcţia de bază la unitatea<br />
raportoare. Pentru a evita dubla/multipla<br />
înregistrare se respectă definiţia din Codul fiscal<br />
(cu modificările şi completările ulterioare)<br />
referitoare la activitatea dependentă la funcţia de<br />
bază, respectiv „orice activitate desfăşurată în<br />
baza unui contract individual de muncă sau a<br />
unui statut special prevăzut de lege, declarată<br />
angajatorului ca funcţie de bază de către<br />
angajat; în cazul în care activitatea se<br />
desfăşoară pentru mai mulţi angajatori, angajatul<br />
este obligat să declare fiecăruia locul unde<br />
exercită funcţia pe care o consideră de bază”.<br />
Sunt excluse cadrele militare şi personalul<br />
asimilat (Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul<br />
Administraţiei şi Internelor, Serviciul Român de<br />
Informaţii etc.).<br />
Începând cu luna ianuarie 2007, în sfera de<br />
cuprindere a activităţii „Administraţie publică”<br />
este inclusă şi Poliţia comunitară.<br />
Câştigul salarial nominal brut cuprinde<br />
salariile, respectiv drepturile în bani şi în natură<br />
cuvenite salariaţilor pentru munca efectiv<br />
prestată (inclusiv pentru timpul lucrat<br />
suplimentar) potrivit formei de salarizare aplicată,<br />
sporurile şi indemnizaţiile acordate ca procent<br />
din salariu sau în sume fixe, alte adaosuri la<br />
salarii potrivit legii, sumele plătite pentru timpul<br />
nelucrat (indemnizaţiile pentru concediile de<br />
odihnă şi studii, zile de sărbătoare şi alte zile<br />
libere, sumele plătite din fondul de salarii pentru<br />
concediile medicale), premiile, primele de<br />
vacanţă şi alte sume plătite din fondul de salarii<br />
conform actelor normative sau contractelor<br />
colective de muncă, sumele plătite din profitul<br />
net şi alte fonduri (inclusiv contravaloarea<br />
tichetelor de masă).<br />
Câştigul salarial nominal net se obţine prin<br />
scăderea din câştigul salarial nominal brut a:<br />
impozitului, contribuţiei salariaţilor pentru<br />
asigurările sociale de sănătate, contribuţiei<br />
individuale de asigurări sociale de stat şi a<br />
contribuţiei salariaţilor la bugetul asigurărilor<br />
pentru şomaj.<br />
Câştigul salarial mediu lunar reprezintă<br />
raportul dintre sumele plătite salariaţilor de către<br />
operatorii economici în luna de referinţă,<br />
SOCIAL INDICATORS<br />
NUMBER OF EMPLOYEES. EARNINGS.<br />
The number of employees includes persons<br />
with definite or indefinite duration labour<br />
contract/agreement (including seasonal workers,<br />
managers or administrator) existent in the<br />
evidence of economic and social units at end of<br />
the reference period. There are not covered<br />
employees seconded to work abroad and those<br />
who accumulate more functions and not the<br />
basic function to the reporting unit. Avoiding the<br />
double/multiple registration meets the definition<br />
of the Fiscal Code (as amended and<br />
supplemented) regarding the activity dependent<br />
on the basic function, namely "any activity<br />
carried out under an individual labour contract or<br />
a special status provided by the law, stated by to<br />
the employer as basic function of the employee;<br />
if the work is performed for several employers,<br />
each employee is obliged to declare for each of<br />
them the place where he considers to carry out<br />
the basic function ".<br />
There are excluded military staff and similar<br />
(Ministry of National Defence, Ministry of<br />
Administration and Interior, Romanian<br />
Intelligence Service etc.).<br />
Starting with January 2007, the coverage of<br />
“Public administration” activity also includes<br />
Community Police.<br />
The gross nominal earnings comprises<br />
salaries, respectively money rights and rights in<br />
kind of employees for the effectively done work<br />
(including overtime), according to the salary type<br />
applied, benefits and indemnities granted as<br />
salary percentage or in fixed amounts, other<br />
legal rises of salary, amounts paid for the nonworked<br />
time (indemnities for rest and study<br />
leaves, holidays, other days-off, amounts paid<br />
from salary fund for medical leaves), prizes,<br />
holidays bonuses and other amounts paid from<br />
salary fund according to normative documents or<br />
collective labour contracts, amounts paid from<br />
the net profit and other funds (including the<br />
equivalent value of lunch tickets).<br />
The net nominal earnings is obtained<br />
subtracting from the gross nominal earnings the<br />
following: the tax on earnings, the contribution of<br />
employees to the health social insurance, the<br />
individual contribution to the state social<br />
insurance and the employees’ contribution to<br />
unemployment insurance budget.<br />
The monthly average earnings represents the<br />
ratio between the amounts paid to the<br />
employees by economic operators in the<br />
199