BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN

copilului, concedii medicale, concedii fără plată,
alte absenţe), se consideră vacante, dacă
angajatorul doreşte substituirea pe perioadă
determinată (temporară) şi dacă întreprinde
acţiuni de găsire a candidaţilor.
Numărul total al locurilor de muncă (ocupate
şi vacante) include numărul posturilor ocupate şi
numărul locurilor de muncă vacante.
Numărul de posturi ocupate se măsoară prin
„Efectivul salariaţilor (exclusiv cei cu
contract de muncă/raport de serviciu
suspendat) la sfârşitul lunii de mijloc a
trimestrului de referinţă”, care cuprinde toate
persoanele cu contract individual de muncă sau
raport de serviciu cu întreprinderea sau unitatea
locală, pe durata determinată sau nedeterminată
(inclusiv lucrătorii sezonieri, managerul sau
administratorul) al căror contract de muncă
/raport de serviciu nu a fost suspendat, fiind
valabil în ultima zi a lunii pentru care se
completează chestionarul. Nu sunt cuprinşi
salariaţii detaşaţi la lucru în străinătate şi cei care
cumulează mai multe funcţii şi nu au funcţia de
bază la unitatea raportoare. Pentru a evita
dubla/multipla înregistrare se respectă definiţia
din Codul fiscal (cu modificările şi completările
ulterioare) referitoare la activitatea dependentă la
funcţia de bază, respectiv „orice activitate
desfăşurată în baza unui contract individual de
muncă sau a unui statut special prevăzut de
lege, declarată angajatorului ca funcţie de bază
de către angajat; în cazul în care activitatea se
desfăşoară pentru mai mulţi angajatori, angajatul
este obligat să declare fiecăruia locul unde
exercită funcţia pe care o consideră de bază”.
Sunt excluse cadrele militare şi personalul
asimilat (Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul
Administraţiei şi Internelor, Serviciul Român de
Informaţii etc.).
Sursa datelor
Datele privind rata locurilor de muncă vacante
sunt obţinute printr-o cercetare statistică
selectivă trimestrială, având ca perioadă de
referinţă luna de mijloc a trimestrului. Cercetarea
statistică se realizează pe acelaşi eşantion
utilizat pentru producerea statisticilor lunare
privind câştigul salarial şi efectivul de salariaţi.
POPULAŢIE
Datele privind fenomenele demografice
s-au obţinut prin prelucrarea informaţiilor
cuprinse în buletinele statistice de născuţi-vii,
decese, căsătorii şi divorţ, întocmite de primăriile
municipale, orăşeneşti şi comunale, odată cu
înregistrarea fenomenelor în actele de stare
civilă.
absences), are considered vacancies if the
employer wishes a substitution for a definite
period (temporary) and if he undertakes actions
to find candidates.
Total number of jobs (occupied and vacant)
includes the number of occupied jobs and
number of vacancies.
Number of occupied jobs is measured by
“number of employees (excluding those with
suspended labour contract/ agreement) at the
end of middle month of reference quarter”,
which comprises all persons with individual
labour contract or agreement with the enterprises
or local unit, for definite or indefinite duration
(including floater, manager or administrator)
whose labour contract/agreement was not
suspended, being valid in the last day of the
month for which the questionnaire is filled in.
There are not covered employees seconded to
work abroad and those who accumulate more
functions and not the basic function to the
reporting unit. Avoiding the double / multiple
registration meets the definition of the Fiscal
Code (as amended and supplemented)
regarding the activity dependent on the basic
function, namely "any activity carried out under
an individual labour contract or a special status
provided by the law, stated to the employer as
the basic function of the employee; if the work is
performed for several employers, employee is
obliged to declare for each of them the place
where he carries out the basic function".
Military staff and similar are excluded (Ministry of
National Defence, Ministry of Administration and
Interior, Romanian Intelligence Service etc.).
Data source
Data on the vacancies rate are obtained from
quarterly statistical selective survey, having as
reference period, the middle month of the
quarter. The statistical survey is carried out
based on the same sample used for the
production of monthly statistics on earnings and
number of employees.
POPULATION
Data regarding the demographic phenomena
were obtained by the processing of the
information from the statistical bulletins of live
births, deaths, marriages and divorces built up by
municipality, town and commune town halls at
the registration of these phenomena in the civil
status documents.
212