BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN

indiferent pentru ce perioadă se cuvin, şi
numărul mediu de salariaţi. Numărul mediu al
salariaţilor reprezintă o medie aritmetică simplă
calculată pe baza efectivelor zilnice ale
salariaţilor din luna respectivă. Salariaţii care nu
sunt angajaţi cu normă întreagă se includ în
numărul mediu proporţional cu timpul de lucru
prevăzut în contractul de muncă. În efectivul de
salariaţi luat în calcul se includ numai persoanele
care au fost plătite pentru luna respectivă. Nu se
iau în considerare: salariaţii aflaţi în concediu
fără plată, în grevă, detaşaţi la lucru în
străinătate şi cei al căror contract de
muncă/raport de serviciu a fost suspendat.
Începând cu luna iulie 2010 se aplică prevederile
legale în vigoare, referitoare la:
- impozitarea 1) tichetelor de masă;
- reducerea cu 25% a drepturilor salariale 2)
cuvenite personalului din sectorul bugetar
(măsură valabilă până în luna decembrie 2010).
Începând cu luna ianuarie 2011 se aplică
prevederile legale în vigoare referitoare la:
- majorarea cu 15% a drepturilor salariale 3)
cuvenite personalului plătit din fonduri publice;
- baza de calcul a contribuţiilor sociale
individuale 4) , care se plafonează în limita a 5
câştiguri salariale medii brute stabilite prin legea
bugetului asigurărilor sociale de stat.
Câştigul salarial mediu orar reprezintă raportul
dintre sumele plătite salariaţilor de către
operatorii economici în luna de referinţă şi
numărul de ore-om aferente timpului efectiv
lucrat din luna de referinţă (inclusiv timpul
suplimentar).
Sursa datelor
Datele lunare privind câştigul salarial şi efectivul
de salariaţi sunt obţinute printr-o cercetare
statistică selectivă. Pentru dimensionarea
eşantionului s-a luat în considerare obţinerea
unor estimaţii ale principalelor caracteristici
cercetate, care să fie afectate de erori în limita a
+/-3% şi garantate cu o probabilitate de 95%.
Începând cu luna ianuarie 2012 eşantionul
curpinde 22000 unităţi economico-sociale.
Unităţile din „sectorul bugetar” sunt cuprinse
exhaustiv în cercetare, excepţie făcând unităţile
administraţiei publice locale pentru care datele la
nivelul consiliilor locale comunale se culeg pe
bază de eşantion reprezentativ la nivel de judeţ
(cca. 770 de unităţi). Pentru sectorul economic,
au fost incluse în cercetare unităţile cu 4 salariaţi
şi peste, care reprezintă 90,59% din numărul
reference month, no matter of the period and the
average number of employees. Average number
of employees' represents a simple arithmetic
mean calculated based on daily numbers of
employees in the respective month. Employees
who are not full time employed are included in
average number proportionally to work time
stipulated in the labour contract. The number of
employees includes only persons paid for the
respective month. There are not taken into
consideration: the employees under leave
without pay, in strike, temporarily transferred to
work abroad and that labour contract/agreement
whose was suspended.
Starting with July, 2010 there are applied the
legal stipulations in force, regarding:
- taxation 1) of lunch tickets;
- the 25% reduction in staff salary 2) rights in the
budgetary sector (measure being valid till
December 2010).
Since January 2011 there are applied legal
stipulations in force regarding:
- increase by 15% of salary 3) rights for the staff
paid from public funds;
- calculation base of individual social
contribution 4) , limited to 5 gross average
earnings set up by the law of state social
insurance budget.
The hourly average earnings represents the
ratio between amounts paid to the employees by
the economic operators in the reference month
and number of man-hours for the actual worked
period from the reference month (including
overtime).
Data source
The monthly data regarding the earning and the
number of employees are obtained by a
statistical sampling survey. In view to set up the
sample size, estimates of the main
characteristics observed have been taken into
account, which could be affected by errors of +/-
3% at most and guaranteed with a probability of
95%. Since January 2012, the sample comprises
22000 economic and social units. Budgetary
sector units are exhaustively included in the
survey, except local public administration for
which data at level of local communal councils
are collected based on a sample reprsentative at
level of county (about 770 units). For economic
sector, units of 4 employees and over were
included in the survey, covering 90.59% of total
employees in this sector.
1)
Ordonanţa de Urgenţă nr. 58 din 26 iunie 2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal şi alte măsuri financiarfiscale.
1)
U.O. no. 58/26 June 2010 for the modification and completion of the Law 571/2003 on the fiscal Code and other fiscal financial measures.
2)
Legea nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar.
2) Law no. 118/2010 on certain measures necessary to reset the budgetary balance.
3) Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice
3) Law no. 285/2010 regarding salary in 2011 of the staff paid from public funds.
4)
O.U.G. nr. 117/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale.
4)
G.U.O. no. 117/2010 for the modification and completion of the Law 571/2003 on the fiscal Code and regulation of some financial-fiscal
measures.
200