BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN

Indicii trimestriali al costului forţei de muncă se
calculează ca indici de tip Laspeyres, pentru
costul total cu forţa de muncă şi cele două
componente ale acestuia: cheltuieli directe
(salariale) şi cheltuieli indirecte (non-salariale),
cu anul de referinţă 2008.
Indicii trimestriali ai costului forţei de muncă sunt
calculaţi ca indici provizorii pentru anul (N),
urmând a fi recalculaţi ca definitivi în anul (N+1),
când devin disponibile datele din ancheta anuală
asupra costului forţei de muncă.
Costul total cu forţa de muncă - reprezintă
totalitatea cheltuielilor – directe şi indirecte –
suportate de angajator cu forţa de muncă
salariată. Conform metodologiei europene, se
exclud cheltuielile suportate de angajator cu
formarea profesională a angajaţilor, recrutarea
personalului şi echipamentul de protecţie.
Cheltuielile directe cu forţa de muncă - includ
sumele brute plătite din fondul de salarii pentru
timpul lucrat (inclusiv premii) pentru timpul
nelucrat, drepturile în natură ca remunerare a
muncii (potrivit prevederilor din contractele
colective de muncă), sumele brute plătite
salariaţilor (ca stimulente) din profitul net realizat
de unitate, sumele brute plătite din alte fonduri
(inclusiv drepturi în natură) acordate conform
legislaţiei în vigoare.
Cheltuielile indirecte cu forţa de muncă -
includ contribuţiile angajatorului la fondurile de
asigurări şi protecţie socială (şomaj, sănătate
etc.), sumele brute plătite salariaţilor care
părăsesc unitatea (ieşirea la pensie, transfer,
detaşare etc.), sumele brute plătite pentru
întreruperi ale lucrului neimputabile slariaţilor,
alte cheltuieli cu forţa de muncă.
Costul mediu orar al forţei de muncă reprezintă
raportul dintre cheltuielile angajatorului cu forţa
de muncă şi timpul efectiv lucrat.
Timpul efectiv lucrat cuprinde numărul total de
ore lucrate în program normal de lucru şi
numărul de ore lucrate suplimentar (în zilele
lucrătoare, peste programul normal de lucru şi în
zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi
alte zile nelucrătoare).
Pe lângă seria indicilor trimestriali ai costului
forţei de muncă în formă brută (neajustată),
începând cu trimestrul IV 2007, se calculează,
trimestrial, şi seriile în formă:
a) ajustată după efectul zilelor lucrătoare;
b) ajustată după efectul zilelor lucrătoare şi
sezonier,
eliminându-se efectul variaţiei numărului de zile
lucrătoare de la un trimestru la altul, precum şi
efectul variaţiei sezoniere. Ajustarea s-a realizat
prin metoda regresivă, în conformitate cu
recomandările Regulamentului Consiliului şi
Parlamentului European nr. 450/2003 privind
indicii trimestriali ai costului forţei de muncă.
The quarterly labour cost indices are calculated
as Laspeyres type indices for total labour costs
and its two components: direct expenditure
(salary) and indirect ones (non-salary), with 2008
as reference year.
The quarterly labour cost indices are calculated
as provisional indices for the year (N) and
recalculated as final ones during the year (N+1),
when data from the annual survey on labour
costs become available.
Total labour cost – represents total expenditure
– direct remuneration and other expenditure –
incurred by the employer with labour force.
According to European methodology, vocational
training costs, recruitment costs and expenditure
on working clothes are excluded.
Wage and salary costs – include gross
payments as direct remuneration for hours
worked (including bonuses), payment for days
not worked, payment in kind (according to
collective agreements), gross payment from net
profit of the unit, gross payments from other
funds (including in kind) according to national
legislation in force.
Other labour costs (non-wages costs) – include
the employers’ social contributions (for
unemployment, health etc.), gross payment for
employees leaving the unit (retirement, transfer,
detachment etc.), gross payments for work
breaks not-imputed to the employees, other
labour costs.
Average hourly labour cost represents the
ratio between the employers’ costs as result of
engaging the labour work force and the number
of hours actually worked.
Number of hours actually worked includes the
total number of hours worked during the usual
working time and the over time (additional to the
normal working hours, during the weekends,
holidays etc.).
Besides the series of unadjusted quarterly
indices of labour cost, starting with the fourth
quarter of 2007, there are also quarterly
calculated the series:
a) adjusted with working days effect;
b) adjusted with seasonal and working days
effect
being eliminated the variation effect of working
days number from one quarter to another, as
well as effect of seasonal variation. The
adjustment was done by regressive method,
according to the recommendations of the Council
and European Parliament Regulation no.
450/2003 regarding quarterly indices of labour
cost.
202