АФИША АВГУСТ 2017

Call us if you want to place an ad in our next issue: (971)238-4687 or email: info@afishapdx.com
Профсоюз защищает
права рабочих
Во многих случаях трудоустройства понятие профсоюза уже
не актуально, но каждый человек понимает, что такая организация
защищает права рабочего, а также дает дополнительные
привилегии. International Brotherhood of Boilermakers Union, рабочий
профсоюз, защищает права работников в области промышленного
строительства, ремонта, производства в США и
Канаде. Сам Union был основан в 1880 году, и на сегодняшний
день в нём находится более 60 тысяч членов.
Boilermakers Union набирает людей на работу с опытом и
без, предоставляет бесплатное обучение, а после трудоустраивает
их в компании. Организация предоставляет благоприятные
условия труда рабочих и защищает их права. Членами профсоюза
Boilermakers могут стать любые желающие и целеустремленные
люди, которые в будущем хотят построить себе хорошую
карьеру. В процессе обучения можно приобрести профессию
мастера: сварщика широкого профиля (combo welders), механика,
стропальщика (riggers) , слесаря (carpenters), монтажника
(metal worker) и другого разнорабочего.
Недавно Федеральное бюро подготовило статистику о преимуществе
людей, работающих в Union и Non-Union. Преимущества
сфокусированы на разнице получения медицинской
страховки и пенсионного плана, которые являются яркими доказательствами
отличия. Это влияет не только на условия труда,
но также и на уровень жизни самого члена Union, его семьи, а
также на возможность построить благополучное будущее.
ПЕНСИЯ
Интересно то, что все эти бонусы не пересекаются с государственными
льготами, а являются добавочными. Как было
сказано ранее, наличие хорошей пенсии - это еще один показатель
выгоды быть членом профсоюза. Действительно, более
половины работников Non-union компаний не получают спонсируемого
пенсионного плана вообще! Члены же профсоюза обеспечены
пенсией в 80% случаев.
МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА
Рабочие, члены профсоюзов, обычно получают оплачиваемую
организацией медицинскую страховку, согласно статистике
Федерального бюро. Также им предлагаются более выгодные
планы медицинской страховки, например, пониженный
Deductible u бесплатное лечение зубов и зрения. Только меньше
половины рабочих Non-union компаний могут претендовать на
оплачиваемую медицинскую страховку, в профсоюзе их число
вырастает до 78%.
Ежемесячный взнос в оплату страховки у работника профсоюза
составляет порядка восьми процентов, то есть 21 доллар,
а у сотрудника Non-union компании - до 20%. Половина членов
профсоюза вообще освобождаются от оплаты. Подобную привилегию
в коммерческих организациях получают только 19%
работников.
Если говорить о страховании всей семьи, то 43% членов
профсоюза получают страховку. В коммерческих организациях
подобное происходит только в 7% случаев. В результате это
позволяет первым экономить в год в среднем $1,342 доллара.
ДРУГИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Дополнительные бонусы делают жизнь сотрудников профсоюза
намного проще, чем сотрудников Non-union компаний.
Например, первые получают в год на $11,742 доллара больше,
чем коллеги из Non-union компаний, а также имеют оплачиваемый
отпуск. Более того, рабочим профсоюза компании оплачивают
двойную зарплату в выходные и праздничные дни. При
необходимости Union предоставляет услуги квалифицированных
адвокатов.
Представитель профсоюза в штате Орегон:
(503) 381-4213, mvorobets@boilermakers.org
Адрес: 2515 NE Columbia Blvd, Portland, OR 97211
66 August 2017 Будьте замечены!
AFISHA 409.indd 66
8/3/17 11:12 PM