27.07.2013 Views

FTC:s tonfiskrapport - Fair Trade Center

FTC:s tonfiskrapport - Fair Trade Center

FTC:s tonfiskrapport - Fair Trade Center

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Fabriken har en busservice för de anställda, men<br />

bussarna är överfulla. Arbetarna måste betala 100<br />

bath per vecka även om de inte använder bussen,<br />

eftersom kostnaden för bussen dras automatiskt<br />

från lönen. Av företaget får de en T-shirt per år.<br />

Varje vecka får de också ett par gummihandskar<br />

(på vissa avdelningar varannan vecka), om de<br />

behöver fler handskar så måste de köpa dem för 36<br />

bath paret. De har också 18 dagars betald semester,<br />

under vilken de får en halvdags lön per dag.<br />

För mat betalar de ungefär 75 bath per dag. De<br />

berättar att de måste äta i företagets matsal och<br />

inte får äta utanför fabriken trots att det skulle<br />

vara billigare. De tycker att maten på fabriken är<br />

mycket dålig. De som arbetar nattskift får ett tilllägg<br />

på 30 bath per natt. Den normala arbetstiden<br />

för nattskift är mellan 19:30 och 4:30 och efter det<br />

gör man vanligtvis två till två och en halv timmes<br />

övertid. En kvinna berättar att hon jobbat på<br />

fabriken i sex år och under den tiden bara arbetat<br />

nattskift. Om hon skulle vilja byta skift skulle hon<br />

tvingas sluta jobbet och söka jobb igen på fabriken.<br />

Skickar ni hem pengar till era familjer?<br />

– Ja, det måste vi göra för våra familjer är<br />

mycket fattiga. Ibland lyckas vi skicka hem 3 000<br />

bath i månaden, men det är väldigt mycket pengar<br />

för oss så det lyckas vi bara göra ibland.<br />

Vill ni stanna i Thailand?<br />

– Vi vill flytta tillbaka till Burma, men vi kan<br />

inte på grund av den politiska situationen, och<br />

dessutom finns det inga jobb i Burma.<br />

Hur mycket arbetar du?<br />

– Efter en normal arbetsdag på åtta timmar<br />

måste vi arbeta övertid. Varje dag gör vi mellan en<br />

och två och en halv timme övertid. Om jag vägrar<br />

får jag ingen lön alls för den dagen på min avdelning,<br />

säger en kvinna som arbetar med att sätta<br />

tonfisk i burkar. Vanligtvis arbetar hon sex dagar<br />

per vecka men det händer att hon arbetat samtliga<br />

veckodagar.<br />

En annan kvinna som arbetar med att rensa fisk<br />

säger att om hon vägrar att arbeta övertid en dag<br />

så får hon inte arbeta övertid på sju dagar. Det är<br />

ett stort problem eftersom de behöver övertiden<br />

för att tjäna tillräckligt med pengar. En man som<br />

jobbar med att skära huvudet av fisken säger att på<br />

hans avdelning är det inget problem om de inte vill<br />

jobba övertid någon dag.<br />

Han säger att arbetsledarna på hans avdelning<br />

alltid hetsar dem att arbeta snabbare. Om de lyckas<br />

avsluta sin kvot före utsatt tid sätter arbetsledaren<br />

ett nytt högre mål för dem. När de skär huvudet<br />

av stora fiskar så måste de klara av 4 000 kg fisk<br />

per timme, om det är mindre fiskar måste de<br />

skära 2 000 kg i timmen. De andra instämmer i att<br />

arbetsledarna hela tiden uppmanar dem att arbeta<br />

snabbare.<br />

– De flesta arbetsledare är thailändare. De<br />

behandlar inte thailändska arbetare på samma sätt<br />

som burmesiska. Thailändarna får 195 bath per<br />

dag, inte 192 som vi. De thailändska arbetarna har<br />

också möjlighet att byta skift. De får också gå på<br />

toaletten upp till 30 minuter per dag medan burmeser<br />

bara får ta 15 minuters toalettpaus under dagen.<br />

Vi får också mindre ersättning om vi är sjuka.<br />

Även om vi har intyg från doktorn så får vi bara<br />

ersättning för 2-3 dagar om vi är sjuka i tio dagar.<br />

Hur är den här fabriken om ni jämför med andra<br />

fabriker i området?<br />

– Den här fabriken är mycket dålig. Arbetsledarna<br />

hetsar oss alltid att arbeta hårdare. Ibland<br />

skriker de åt oss och slår oss, säger en av männen.<br />

De enas om att det enda de tycker är bra med<br />

fabriken är att lönerna betalas på veckobasis.<br />

En kvinna berättar att hon blev slagen av sin<br />

arbetsledare för en vecka sedan. Det hände när hon<br />

flyttades från en avdelning till en annan för att det<br />

inte var tillräckligt med jobb på avdelningen där<br />

hon vanligtvis arbetade. Hon var inte van vid de<br />

nya arbetsuppgifterna och jobbade därför långsamt.<br />

Arbetsledaren där blev då arg och skrek åt henne<br />

och slog henne sedan. Han ringde också till hennes<br />

normala sektion och sa åt dem att dra av en dagslön<br />

från henne.<br />

Förekommer det olyckor på fabriken?<br />

– Det har hänt att folk har fastnat i maskinerna<br />

(löpande bandet). Jag jobbar ibland vid en maskin<br />

som tar skinnet av fisk, flera gånger har jag varit<br />

nära att fastna med handen, men än så länge har<br />

det inte skett någon olycka.<br />

En av gruppens vänner fick en vagn med fisk<br />

på foten och var tvungen att sy tre stygn. För två<br />

månader sedan fastnade även en thailändsk gruppledare<br />

med armen i en maskin när hon rengjorde<br />

den. Samma olycka hände en burmesisk arbetare<br />

för ett halvår sedan. Hon fick enligt arbetarna<br />

bara en månads ersättning och har fortfarande inte<br />

återhämtat sig helt.<br />

De berättar att de inte känner till något om en<br />

hälso- och säkerhetskommitté på fabriken, men att<br />

ledningen ofta säger åt dem att vara försiktiga. Två<br />

gånger per år visar de också en video om hälsa och<br />

säkerhet för dem.<br />

RappoRt om konseRveRad tonfisk | 15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!