You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Det är lätt att få intrycket att männen är dominerande bland chefer och handläggare<br />
och att majoriteten av dem som arbetar inom områdena teknik och<br />
annan verksamhet är män. Det är sant att chefs- och handläggarebefattningarna<br />
är de vanligaste bland männen och att teknik och annan förvaltning är de<br />
vanligaste områdena, men detta är inte hela sanningen.<br />
Inom områdena teknik och annan verksamhet återfinns hälften av alla män.<br />
Inom dessa två områden arbetar endast 14 procent av kvinnorna. I antal individer<br />
är det däremot något fler kvinnor än män som arbetar inom dessa områden<br />
(knappt hälften inom området teknik och drygt hälften inom området<br />
annan verksamhet).<br />
58 procent av männen som arbetar inom områdena administration, social/omsorg,<br />
öppenvård/primärvård, hälso- och sjukvård eller tandvård är chefer eller<br />
handläggare. Eftersom det är få män som arbetar inom dessa områden utgör<br />
de endast 18 procent av det totala antalet chefer och handläggare.<br />
Hemmavarande barn<br />
Hälften av kvinnorna har hemmavarande barn under 19 år medan cirka 45<br />
procent av männen uppger detta. Denna faktor har ingen betydelse för upplevelsen<br />
av arbetsmiljön, men de utan hemmavarande barn upplever i högre<br />
grad än de med hemmavarande barn att arbetet går att förena med ett aktivt<br />
familjeliv.<br />
Huvudresultat<br />
Syftet med denna rapport är inte att i detalj beskriva de olika arbetsmiljöfaktorerna<br />
och hur de upplevs utan här redovisas en mer övergripande bild<br />
och vilka faktorer som för SKTF-medlemmar har en avgörande roll för upplevelsen<br />
av arbetsmiljön.<br />
Det kan konstateras att några faktorer har en mer avgörande betydelse för<br />
trivseln <strong>på</strong> arbetsplatsen, nämligen arbetskamraterna, chefen/ledarskapet och<br />
möjligheterna till inflytande.<br />
De viktigaste förutsättningarna för att uppleva trivsel <strong>på</strong> arbetet<br />
Vilken eller vilka är de viktigaste förutsättningar för att man ska trivas <strong>på</strong><br />
arbetet? Respondenterna fick välja tre av sex förutsättningar och dessutom<br />
rangordna dessa. I tabell 1 framgår hur man rangordnat de olika alternativen.<br />
Förutsättning 1:a<br />
alternativ<br />
2:dra<br />
alternativ<br />
3:dje<br />
alternativ<br />
Bra arbetskamrater 49% 23% 14%<br />
Bra chef/ledarskap 24% 33% 18%<br />
Bra möjligheter till inflytande 11% 16% 23%<br />
Bra utvecklingsmöjligheter 8% 13% 21%<br />
Bra anställningsvillkor 5% 7% 11%<br />
Bra fysisk miljö 2% 8% 12%<br />
Tabell 1<br />
Noterbart är att en bra fysisk miljö upplevs som den minst viktiga förutsättningen<br />
(av de sex alternativen) för att man ska trivas <strong>på</strong> arbetet. Den absolut<br />
viktigaste förutsättningen för att man ska trivas <strong>på</strong> arbetsplatsen är att man<br />
har bra arbetskamrater och en bra chef/ett bra ledarskap.<br />
14
Change language