Man behövs på nåt sätt” - Vision

Hur tillfreds är man med sitt arbete
I undersökningen ställdes frågor som avser att mäta hur tillfreds man är med
sitt arbete. De frågor som ställdes var: ”Hur meningsfullt upplever du ditt
arbete?” och ”Hur nöjd är du med ditt arbete i det stora hela?”.
I stort sett alla tycker att deras arbete är mycket eller ganska meningsfullt. Två
av tre tycker att deras arbete är mycket meningsfullt. Andelen som upplever
sitt arbete som meningslöst är knappt mätbart (se bild 7).
Hur meningsfullt upplever man sitt arbete beroende av yrke
Yrke Chef Handläggare Assistent Annan befattning
100
100
75
75
%
50
50
25
25
0
0
Mycket meningsfullt
Ganska meningsfullt
Ganska meningslöst
Mycket meningslöst
Hur meningsfullt upplever du ditt arbete
Base - Huvudurval
Bild 7
Som framgår av bilden är det chefer som i högst grad upplever sitt arbete som
mycket meningsfullt.
Nästan alla är nöjda med sitt arbete i det stora hela. Drygt hälften är mycket
nöjda och knappt hälften är ganska nöjda. Färre än fem procent uppger att de
är ganska eller mycket missnöjda med sitt arbete.
Roligt att gå till arbetet
Ett bra sätt att mäta trivseln på arbetet är att fråga hur ofta man tycker det är
roligt att gå till arbetet. 76 procent uppger att de tycker att det är roligt att gå till
arbetet inför alla eller de flesta arbetsdagarna och ytterligare 18 procent uppger
att de tycker att det är roligt att gå till arbetet inför hälften av alla arbetsdagar
(se bild 8).
”När det är roligt på jobbet känner man ett välbefinnande. Man
tar hoppsasteg till jobbet.”
(Citat från en fokusgrupp).
20