Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
I vilken utsträckning man själv kan <strong>på</strong>verka sitt dagliga arbete beroende av yrke<br />
Yrke Chef Handläggare Assistent Annan befattning<br />
75<br />
75<br />
50<br />
50<br />
%<br />
25<br />
25<br />
0<br />
0<br />
Mycket stor/helt och hållet<br />
Ganska stor<br />
Ganska liten<br />
Mycket liten/inte alls<br />
Din <strong>på</strong>verkan <strong>på</strong> dagliga arbetet<br />
Base - Huvudurval<br />
Bild 5<br />
Möjlighet att <strong>på</strong>verka förslag<br />
Ett liknande mönster, om än <strong>på</strong> lägre nivå, framkommer <strong>på</strong> frågan ”I vilken<br />
utsträckning kan du själv <strong>på</strong>verka förslag om verksamhets- och organisationsförändringar?”.<br />
40 procent uppger att de kan <strong>på</strong>verka i mycket eller ganska<br />
stor utsträckning. 65 procent av cheferna uppger detta till skillnad mot 30<br />
procent av assistenterna (se bild 6).<br />
I vilken utsträckning man själv kan <strong>på</strong>verka förslag om förändringar beroende av yrke<br />
Yrke Chef Handläggare Assistent Annan befattning<br />
50<br />
50<br />
40<br />
40<br />
30<br />
30<br />
%<br />
20<br />
20<br />
10<br />
10<br />
0<br />
0<br />
Mycket stor/helt och hållet<br />
Ganska stor<br />
Ganska liten<br />
Mycket liten/inte alls<br />
Kan du <strong>på</strong>verka förslag om förändringar<br />
Base - Huvudurval<br />
Bild 6<br />
Tas förslagen <strong>på</strong> allvar<br />
Även om det ovanstående ger en något negativ bild av medlemmarnas möjlighet<br />
att <strong>på</strong>verka förlag om verksamhets- och organisationsförändringar upplever<br />
de flesta att de tas <strong>på</strong> allvar när de kommer med ett förslag. Till <strong>på</strong>ståendet<br />
”Om jag har ett förslag till förändring så tas det <strong>på</strong> allvar” instämmer 89<br />
18
Change language