VB01/VP03 - Department of Information Technology - Uppsala ...

en sammanställning av resultatet av förfrågningen. I övrigt upprätthålls informella kontakter
med andra representanter för GU-sidan. Inga missförhållanden vid institutionen har härvid
påtalats.
För att stärka gemenskapen mellan institutionens kvinnor har de möjlighet att på
institutionens bekostnad träffas och äta lunch en gång per termin. Ett sådant möte ägde rum
under hösten.
Övriga åtgärder
Institutionen driver utveckling av, och deltar i, utbildningsprogram som kan vara mera
lockande för kvinnor än traditionella datavetenskapliga och tekniska utbildningar. En sådan
utbildning är civ ing programmet System i teknik och samhälle. Under 2002 startar även ett
nytt kurspaket i medicinsk systemteknik. Vidare ger institutionen kurser på ett antal
civilingenjörsprogram med relativt jämn könsfördelning.
Institutionen är ansvarig för ett nystartat nätverk för kvinnliga forskare inom
beräkningsvetenskap. Tanken med nätverket är både att skapa en naturlig mötesplats, och att
utåt synliggöra de kvinnor som faktiskt är aktiva inom forskningsområdet.
Det är ett faktum att roten till problemen med att rekrytera kvinnor till vissa
utbildningsprogram samt forskarutbildning i mångt och mycket står att finna långt innan
individerna når universitetsvärlden. De direkta åtgärder som institutionerna kan vidta är tyvärr
ganska begränsade. Trots det har institutionen viss verksamhet som syftar till att mera
långsiktigt sprida intresset för teknik och naturvetenskap, och skapa kontakter. Institutionen
tar sedan ett antal år emot kvinnliga PRAO-elever från högstadiet. Ett annat pågående initiativ
är att bjuda in kommunens daghem för att komma och titta på och leka med en av
datorlabbens Legorobotar. Detta har varit mycket uppskattat både bland barnen,
daghemspersonalen och föräldrarna, och bidrar till att avdramatisera teknik och
naturvetenskap samt högskolevärlden i allmänhet. Projektet som sköts av studenter från ITprogrammet
har rönt en hel del positiv publicitet.
Jämställdhetsplan vid Institutionen för informationsteknologi 2002/2003
Denna plan omfattar all verksamhet inom Institutionen för informationsteknologi. Alla
anställda och alla studenter inom institutionen är därmed berörda. Planen kompletterar
Uppsala universitets och Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens jämställdhetsplaner.
Jämställdhetsplanen gäller för år 2002/2003 och antogs vid institutionsstyrelsens
sammanträde den 23/5-2002. De juridiska utgångspunkterna för jämställdhet finns angivna i
Uppsala universitets jämställdhetsplan, vilken finns tillgänglig via universitetets hemsida.
Innehåll
1. Ansvarsfördelning
2. Överordnade jämställdhetsplaner
3. Beskrivning av tidigare genomförda jämställdhetsåtgärder
4. Analys av jämställdheten vid institutionen
5. Mål och åtgärder år 2002/2003
25(29)