Leader i Sverige 2007-2010 - Jordbruksverket

eslutanderätt utifrån ett underifrånperspektiv och över utarbetandet och genomförandet
av sin lokala utvecklingsstrategi.
Det bör även finnas en geografisk spridning mellan ledamöterna och särskilt viktigt är
att det finns representation med ledamöter från landsbygden. Fördelningen mellan
kvinnor och män ska vara jämn. Andelen män och kvinnor får inte skilja sig mer än upp
till 20 procentenheter (40 – 60). LAG bör sträva efter att ha medverkan från olika
ålderskategorier samt efter integration av nya svenskar. Det är också särskilt viktigt att
arbeta för att engagera ungdomar i utvecklingen av landsbygden.
I varje leaderområde finns ett kontor med en verksamhetsledare som har till uppgift att
mobilisera och skapa engagemang, ta emot ansökningar samt ge stöd och samordna
projekt för att skapa största möjliga utveckling i sitt område. Leaderkontorets personal
ska ha kompetens att förvalta offentliga medel. Om så inte är fallet måste vissa
funktioner som betalningar, bokföring, personaladministration samt eventuella juridiska
frågor hanteras av till exempel någon kommun som ingår helt eller delvis i
leaderområdet.
9