UPPSÄGNING OCH SJUKDOM - inom tysk och svensk ... - Juridicum

hon hade varit i tjänsten ingår de dock i sjuklöneunderlaget. I kollektivavtal kan reglerasatt sjuklönen ska beräknas på avvikande sätt (4 § fjärde stycket EFZG).5. SjuklöneperiodenSjuklöneperioden omfattar sex veckor enligt 3 § första stycket EFZG; detta motsvarar 42dagar. Sjuklöneansvaret upphör när arbetstagaren återfår sin arbetsförhet, när sex veckorhar gått eller i enlighet med 8 § andra stycket EFZG när anställningen har upphört pga.arbetsbristuppsägning eller då en överenskommen visstidsanställning har löpt ut.5.1 KarensdagEFZG reglerar ingen karensdag. Arbetsgivaren kan bli skyldig att utge sjuklön i 42 dagar.5.2 ÅterinsjuknandeI 3 § 1 stycket EFZG särregleras arbetstagarens återinsjuknande. För att minskaarbetsgivarens ekonomiska belastning som följd till den långa sjuklöneperioden om sexveckor begränsas arbetsgivarens sjuklöneansvar vid arbetstagarens återinsjuknande. 35Återinsjuknande enligt 3 § 1 stycket EFZG förutsätter att arbetstagarens ånyo uppkomnaarbetsoförmåga baseras på samma sjukdomsorsak, är ett återfall eller följdsymptom avden ursprungliga åkomman. Återinsjuknar arbetstagaren till följd av samma sjukdominom loppet av sex månader efter förra sjukdomens sista dag påbörjas inte en nysjuklöneperiod. Arbetstagaren har då enbart rätt till sjuklön i sammanlagt sex veckor förbåda sjukdomsfallen. Har arbetstagarens arbetsoförmåga varat i sex veckor eller längreoch har arbetstagaren uppburit sjuklön under denna tid, förlorar han rätten till sjuklön omhan insjuknar på nytt i samma sjukdom såvida återinsjuknandet infaller inom sexmånader (3 § 1 stycket andra mening nr 1 EFZG).Har det gått tolv månader sedan arbetstagaren för första gången har varit arbetsoförmögenpga. samma sjukdom, påbörjas dock en ny sjuklöneperiod oavsett om det ligger sexmånader emellan de olika sjukdomsperioderna eller inte (3 § 1 stycket andra mening nr 2EFZG). Insjuknar arbetstagaren pga. en ny sjukdom gäller inte återinsjuknanderegelnutan en ny sjuklöneperiod med rätt till sex veckors sjuklön påbörjas.5.3 Särskilt högriskskyddEtt högriskskydd som medför att arbetsgivaren ersätts av sjukförsäkringskassorna försjuklönekostnader i samband med att en arbetstagare drabbas av ett större antal35 Spengler, i not 1 a.a., s. 1815.16