UPPSÄGNING OCH SJUKDOM - inom tysk och svensk ... - Juridicum

4. Arbetslivsinriktad rehabiliteringMed arbetslivsinriktad rehabilitering avses sådana rehabiliteringsåtgärder som är avbetydelse för att underlätta återgång i arbete för personer som är långvarigt sjukskrivnaeller som uppbär förtidspension. 50 Målsättningen är att individen ska återfå förmågan ochförutsättningarna att förvärvsarbeta. Den innehåller det stöd och de åtgärder som enperson behöver för att återfå sitt ordinarie arbete eller annat lämpligt arbete hosarbetsgivaren (arbetsplatsinriktad rehabilitering) eller över huvud taget(arbetsmarknadsinriktad rehabilitering). 514.1 Arbetsgivarens ansvarGenom 1991 års lagändringar har lagstiftaren sökt skapa tydligare regler förarbetsgivarens ansvar gällande rehabiliteringsinsatser. 52 Arbetsgivaren ansvarar för denarbetsplatsinriktade rehabiliteringen som gäller de egna arbetstagare och som kangenomföras inom eller i anslutning till arbetsgivarens egen verksamhet. 53 Arbetsgivarenska svara för att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering enligt 30 kap.6 § SFB som även hänvisar till AML.Enligt 2 kap 1 § och 3 kap 3 § AML är arbetsgivaren skyldig att anpassa arbetsmiljönefter arbetstagarnas förutsättningar. Detta ska ske fortlöpande oavsett om arbetstagare ärsjukskrivna eller inte. AML kräver både ett systematiskt arbetsmiljöarbete för attförebygga ohälsa och olycksfall och en verksamhet för arbetsanpassning ochrehabilitering som ska bidra till en snabb återgång i arbete för sjukskrivna. Arbetstagarenska återgå i arbete hos sin arbetsgivare, antingen till arbete inom ramen för anställningeneller till andra arbetsuppgifter inom företaget. 54 Det föreligger ingen skyldighet attgenomföra rehabiliteringsåtgärder som inte syftar till att arbetstagaren ska kommatillbaka till den egna arbetsgivaren. 554.2 RehabiliteringsåtgärderVarken en närmare definition av begreppen arbetsanpassning eller rehabilitering finns iAML. 56 En övergripande bedömning samt en avvägning med hänsyn till det aktuellaarbetet, allmänna behov och de andra arbetstagarna gör att den närmare innebörden avarbetsgivarens åtgärdsskyldighet i praktiken kan variera beroende på situationen. 5750 SOU 2006:107, s. 156.51 SOU 2006:107, s. 158.52 AD 1993 nr 42.53 Prop. 1990/91:141, s. 42.54 Prop. 1990/91:141, s. 43.55 AD 1993 nr 42.56 AFS 1994:1, s. 7.57 Arbetsmiljölagen och dess förordning med kommentarer i lydelse den 2 maj 2011, s. 29.20