Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>GİRİŞİMCİLİK</strong><br />
e. Yeterli bilgiye sahip olmak: Yönetici başarılı bir yöneticide bulunması gerekli bilgilere<br />
sahip olmalıdır. Yönetici, yönetim biliminde meydana gelen değişiklikleri, günü gününe izleyerek<br />
kendisini bilgi yönüyle sürekli yenilemelidir.<br />
f. Sağduyu sahibi olmak: Yönetici; kararlarında rasyonel, açık, dürüst, tarafsız davranabilecek<br />
sağduyuya sahip olmalıdır. Sağduyu yöneticinin tam olarak bilmediği ve ne yönde gelişeceğini<br />
tahmin edemediği durum ve ortamlarda en iyi kararın verilmesini sağlar.<br />
6. Lider<br />
Lider, bir işletmedeki diğer çalışanlarla yöneticileri<br />
etkileyen ve yönetsel otoritesi olan kişidir.<br />
Liderlik daha spesifi k olarak amaçları başarmak<br />
için bir grubu etkileme sürecidir. Lider,<br />
işletmede çalışan elemanların işlerini koordine<br />
edecekse bir takım yetkilere de sahip olmalıdır.<br />
Çünkü gerekli kararların alınması ve organizasyonu<br />
amaçlarına ulaştırmak üzere harekete<br />
geçilmesi gerekir. Lider, değişik alternatifl er<br />
arasından bir seçim yaparak bunlardan hangisinin<br />
kendi organizasyonu için yararlı olduğuna<br />
karar verecek kişidir. Lider aynı zamanda insanlara<br />
değer veren, onları dinleyen, onların sorun<br />
ve beklentileriyle ilgilenen ve sorunlara çözüm<br />
üretebilecek kapasitede olduğunu gösteren kişidir.<br />
Bir iletişim ustası olan liderin, insanlarla<br />
ilişkilerinde kullandığı ana yöntem, empati;<br />
yani kendisini başkalarının yerine koyarak düşünebilme<br />
becerisidir.<br />
Lider, etkileyici bir vizyon sahibidir. Vizyonu,<br />
gelecekte elde edilmesi imkânsız olmayan,<br />
buna karşılık kolaylıkla da elde edilemeyen<br />
ortak ve cazip bir hedeften oluşur. Vizyon, kararlara<br />
yön gösterebilecek kadar hedefe odaklı,<br />
diğer yandan inisiyatif kullanmayı teşvik edecek<br />
kadar esnek olmalıdır. Lider detaylarla fazla<br />
zaman harcamaz, resmin tamamını görür. Lider<br />
için değişim, yaşamın ta kendisidir. Vizyonun<br />
paylaşılması, ona varlık kazandırır. Lider;<br />
toplum bilimi okuyan, psikoloji bilen, bilgelik<br />
seviyesinde olan kişidir. Farklı özelliklere sahiptir.<br />
Gerektiğinde müşfi ktir ancak müsrif değildir.<br />
Yönetmekten çok yönlendirendir. Takım<br />
ruhuna sahiptir. Stratejik yaklaşımlar sergiler<br />
ama usulsüzlük yapmaz.<br />
15<br />
Mustafa Kemal ATATÜRK<br />
(1881-1938)
Change language