ΟΤΕ: Οικονομική έκθεση 12μήνου 2011 - Euro2day.gr
ΟΤΕ: Οικονομική έκθεση 12μήνου 2011 - Euro2day.gr
ΟΤΕ: Οικονομική έκθεση 12μήνου 2011 - Euro2day.gr
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
` ΗΜΕΙΨΕΙ ΕΠΙ ΣΨΝ ΕΣΗΙΨΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΨΝ ΚΑΣΑΣΑΕΨΝ ΣΗ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΤ <strong>2011</strong> ΚΑΙ ΣΗ ΦΡΗΗ<br />
ΠΟΤ ΕΛΗΞΕ ΣΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΤΣΗ<br />
Οι παραδοχές στις οποίες βασίστηκε η αναλογιστική μελέτη για τον υπολογισμό της πρόβλεψης αποζημίωσης προσωπικού λόγω<br />
εξόδου από την υπηρεσία για τον μιλο και την Εταιρεία είναι οι εξής:<br />
ΟΜΙΛΟ ΕΣΑΙΡΕΙΑ<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
υντελεστής προεξόφλησης 3% - 7,1% 4,6% - 8,7% 4,7% 4,6%<br />
Εκτιμώμενο ποσοστό αύξησης μισθών (10,1)%- 5,6% 2,2% - 7,0% (10,1)%-3,3% 2,2% - 3,2%<br />
Σο αρνητικό ποσοστό προέκυψε από τη υλλογική ύμβαση Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ του ΟΣΕ και της Ομοσπονδίας<br />
Εργαζομένων για τη μείωση του κόστους προσωπικού.<br />
Εάν ο συντελεστής προεξόφλησης που έχει χρησιμοποιηθεί στην αποτίμηση ήταν 1% υψηλότερος, τότε η υποχρέωση<br />
καθορισμένων παροχών για την αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία θα μειωνόταν κατά περίπου 7,5%.<br />
(β) Λογαριασμός Νεότητας<br />
Ο Λογαριασμός Νεότητας αφορά σε μια εφάπαξ παροχή που δίνεται στα παιδιά των εργαζομένων του ΟΣΕ, συνήθως όταν<br />
φτάσουν την ηλικία των 25 ετών. Σο ποσό της παροχής δημιουργείται από εισφορές των εργαζομένων, από τόκους επ’ αυτών<br />
και από εισφορά του ΟΣΕ, η οποία για την περίοδο έως 6 Νοεμβρίου <strong>2011</strong> μπορεί να ανέλθει μέχρι 10 φορές το μέγιστο ποσό<br />
μεταξύ του μέσου μηνιαίου μισθού των εργαζομένων του ΟΣΕ ή των 86 ημερομισθίων του ανειδίκευτου εργάτη και εξαρτάται<br />
από το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος εισφέρει σε αυτόν τον Λογαριασμό. Για την περίοδο μετά την 7<br />
Νοεμβρίου <strong>2011</strong>, μετά από μία τροποποίηση του προγράμματος, η συνεισφορά του ΟΣΕ μπορεί να ανέλθει σε ποσό μέχρι 3<br />
φορές το μέγιστο μεταξύ του μέσου μισθού των εργαζομένων του ΟΣΕ ή των 86 ημερομισθίων του ανειδίκευτου εργάτη και<br />
εξαρτάται από το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος εισφέρει σε αυτόν τον Λογαριασμό και από το ύψος των<br />
εισφορών αυτών. Η πρόβλεψη για τις παροχές του Λογαριασμού Νεότητας βασίζεται σε ανεξάρτητη αναλογιστική μελέτη. Σο<br />
σύνολο της αναλογιστικής υποχρέωσης αναλύεται σε δύο μέρη: το ένα αντιμετωπίζεται ως «παροχή μετά την έξοδο από την<br />
υπηρεσία» και το άλλο ως «λοιπή μακροπρόθεσμη παροχή». Σο μέρος της συνολικής υποχρέωσης για το Λογαριασμό Νεότητας<br />
που κατηγοριοποιείται ως «λοιπή μακροπρόθεσμη παροχή» αφορά τους εργαζόμενους που θα είναι ακόμα στην υπηρεσία κατά<br />
το χρόνο που τα παιδιά τους θα δικαιούνται την εφάπαξ παροχή. Σο υπόλοιπο μέρος της υποχρέωσης κατηγοριοποιείται ως<br />
«παροχή μετά την έξοδο από την υπηρεσία».<br />
Σο ποσό της πρόβλεψης για το Λογαριασμό Νεότητας που έχει επιβαρύνει τα αποτελέσματα αναλύεται ως εξής:<br />
<strong>2011</strong> 2010<br />
ΟΜΙΛΟ και ΕΣΑΙΡΕΙΑ<br />
Παροχή μετά<br />
την έξοδο από<br />
Λοιπή<br />
Παροχή μετά την Λοιπή<br />
μακροπρόθεσμη ΤΝΟΛΟ έξοδο από την μακροπρόθεσμη ΤΝΟΛΟ<br />
την υπηρεσία παροχή<br />
υπηρεσία παροχή<br />
Δουλευμένες παροχές χρήσης 10,2 5,0 15,2 14,5 6,7 21,2<br />
Αναλογιστικά κέρδη - (6,8) (6,8) - (12,4) (12,4)<br />
Απόσβεση κατοχυρωμένου κόστους<br />
Επίδραση στην κατάσταση<br />
αποτελεσμάτων στη γραμμή «Προβλέψεις<br />
1,5 - 1,5 2,2 - 2,2<br />
για λογαριασμό νεότητας»<br />
Επίδραση στην κατάσταση<br />
αποτελεσμάτων στη γραμμή<br />
11,7 (1,8) 9,9 16,7 (5,7) 11,0<br />
«Φρεωστικοί τόκοι»<br />
υνολική επίδραση στην κατάσταση<br />
5,4 2,4 7,8 7,3 3,1 10,4<br />
αποτελεσμάτων 17,1 0,6 17,7 24,0 (2,6) 21,4<br />
Η συμφωνία της συνολικής υποχρέωσης καθορισμένων παροχών για παροχές του Λογαριασμού Νεότητας είναι η ακόλουθη:<br />
<strong>2011</strong> 2010<br />
ΟΜΙΛΟ και ΕΣΑΙΡΕΙΑ<br />
Παροχή μετά Λοιπή<br />
την έξοδο από μακροπρόθεσμη ΤΝΟΛΟ<br />
Παροχή μετά<br />
την έξοδο από<br />
Λοιπή<br />
μακροπρόθεσμη ΤΝΟΛΟ<br />
την υπηρεσία παροχή<br />
την υπηρεσία παροχή<br />
Τποχρέωση καθορισμένων παροχών -<br />
έναρξη χρήσης 162,5 72,9 235,4 207,0 87,3 294,3<br />
Κόστος τρέχουσας απασχόλησης 10,2 5,0 15,2 14,5 6,7 21,2<br />
Κόστος τόκων 5,4 2,4 7,8 7,3 3,1 10,4<br />
Αναλογιστικά κέρδη (12,1) (6,8) (18,9) (19,5) (12,4) (31,9)<br />
Καταβολές αποζημιώσεων<br />
Τποχρέωση καθορισμένων παροχών -<br />
(44,6) (16,2) (60,8) (46,8) (11,8) (58,6)<br />
τέλος χρήσης<br />
Μη αναγνωρισμένη ζημία<br />
121,4 57,3 178,7 162,5 72,9 235,4<br />
κατοχυρωμένου κόστους προϋπηρεσίας - - - (1,5) - (1,5)<br />
Δεδουλευμένη πρόβλεψη 121,4 57,3 178,7 161,0 72,9 233,9<br />
Εισφορές εργαζομένων<br />
Πρόβλεψη στην κατάσταση<br />
61,9 67,5<br />
χρηματοοικονομικής θέσης 240,6 301,4<br />
78
Change language