2011 Ð³Ð¾Ð´ - ÐÐ½ÐµÑÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð±Ð°Ð½Ðº

More documents

Recommendations

Info

102 ОТЧЕТ ГРУППЫ ВНЕШЭКОНОМБАНКА ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ЗА 2011 ГОД КОРПОРАТИВнаяжизнь МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ, ПРОВЕДЕННЫЕ ВО ВНЕШЭКОНОМБАНКЕ В 2011 ГОДУ ОЦЕНКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ Проведена аттестация 333 рабочих мест по условиям труда Разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда во Внешэкономбанке Организован обязательный периодический медицинский осмотр 1 252 работников Составлен трехсторонний акт с рекомендациями по амбулаторно-поликлиническому лечению работников Проведен опрос по выявлению уровня удовлетворенности работников услугами ДМС Проведен конкурентный отбор контрагента на 2012 год, разработавшего самый минимальный тариф в сочетании с более широким и гибким набором медицинских услуг ДМС Годовой лимит расходов Внешэкономбанка в 2012 году на одного работника по ДМС увеличен на 1000 рублей и установлен в размере 26 000 рублей МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ Организовано медицинское обслуживание работников Внешэкономбанка по программе «Врач в офис». Зафиксировано 17 509 обращений. Проведена противогриппозная вакцинация 500 работников Оформлено 32 клубные карты корпоративного членства по льготным тарифам для работников и членов их семей в одном из 16 ведущих фитнес-клубов г. Москвы Полностью подготовлены к запуску пункты организации питания на территории Внешэкономбанка Принято решение о расширении социального пакета в части организации отдыха работников и членов их семей на базе отдыха в Астраханской области и об оплате Внешэкономбанком за работника 100% стоимости путевки, за члена его семьи — 80% стоимости путевки
КадроваяПОлитика 103 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ГРУППЫ ВНЕШЭКОНОМБАНКА Более половины дочерних организаций Группы Внешэкономбанка на регулярной основе проводят мероприятия по охране труда: аттестацию рабочих мест, обучение работников по вопросам охраны труда, включая учебные тренировки по действиям в чрезвычайных ситуациях и т.д. В общей сложности в 2011 году обучение по вопросам охраны труда прошли более 700 работников Группы Внешэкономбанка. В целом по группе в 2011 году зарегистрирован 1 несчастный случай, произошедший в Проминвестбанке. Комиссия установила, что его причиной является нарушение пострадавшей инструкции по охране труда при уборке помещений. В целях профилактики с работниками Проминвестбанка был проведен внеплановый инструктаж. Низкий уровень производственного травматизма свидетельствует об эффективности мер в сфере обеспечения здоровья персонала, принимаемых организациями Группы Внешэкономбанка. Примером внедрения комплексного подхода к обеспечению охраны труда и профилактики профессиональных заболеваний является практика Проминвестбанка. Все новые сотрудники организации, включая сотрудников филиалов, проходят вводное обучение, включающее инструктажи по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правилам поведения при возникновении аварийных ситуаций, пожаров, стихийных бедствий. Инструктажи также проводятся с сотрудниками сторонних организаций, выполняющих работы на условиях договора подряда. Всего в 2011 году в центральном аппарате Проминвестбанка вводное обучение прошли 436 человек, в том числе 73 работника сторонних организаций. Кроме того, 15 работников центрального аппарата и 33 сотрудника филиальной сети, выполняющих или руководящих работами повышенной опасности, а также назначенных ответственными за охрану труда в структурных подразделениях банка, прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в специальных учебных заведениях. В 2011 году в Проминвестбанке также была создана постоянно действующая комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда работников, проходящих обучение непосредственно в банке. В течение года комиссией аттестовано 36 руководителей разного уровня, отвечающих за создание безопасных условий труда в структурных подразделениях Проминвестбанка. лечебно-профилактических учреждениях, помощь на дому, стоматологическое обслуживание, скорую и неотложную медицинскую помощь, экстренное и плановое стационарное обслуживание в ведущих стационарах г. Москвы без ограничения количества и сроков госпитализаций. При этом используется механизм долевого участия Внешэкономбанка и самих работников. В 2011 году годовой лимит расходов Внешэкономбанка на одного работника был увеличен на 5 тыс. рублей и установлен в размере 25 тыс. рублей. На конец 2011 года численность застрахованных по договорам ДМС составила 2 014 человек, включая членов Совета ветеранов труда Внешэкономбанка. Помимо этого, по корпоративному договору ДМС родственников работников Внешэкономбанка в 2011 году за счет личных средств работников Внешэкономбанка по льготному тарифу было застраховано 246 человек В 2011 году во Внешэкономбанке также была продолжена реализация программ, направленных на охрану материнства и детства. Начиная с 2010 года сотрудницы Внешэкономбанка могут воспользоваться услугой «Родовспоможение» в лучших специализированных клиниках г. Москвы, что позволяет существенно облегчить финансовую нагрузку, связанную с рождением ребенка. Кроме того, действует программа «Дородовое наблюдение». В 2011 году за счет средств Внешэкономбанка услугами программы «Родовспоможение» воспользовались 11 сотрудниц Внешэкономбанка, услугами программы «Дородовое наблюдение» — 21 сотрудница Внешэкономбанка Внешэкономбанком также ежегодно заключается договор страхования от несчастных случаев, предусматривающий страхование кассовых работников, осуществляющих операции с денежной наличностью. Договор включает в себя такие риски, как частичная потеря трудоспособности (травма), постоянная потеря трудоспособности (инвалидность I, II, III группы) и смерть в результате несчастного случая. В 2011 году договор страхования был заключен на 13 кассовых работников, индивидуальная сумма страхования по каждому из страхуемых рисков составила 250 тыс. рублей. Внешэкономбанком осуществляется страхование граждан (работников и их застрахованных родственников), выезжающих за пределы постоянного места жительства. В 2011 году совместно со страховой компанией оформлено 806 полисов «Страхование граж
Page 1:
Отчет об устойчиво
Page 4 and 5:
2 ОТЧЕТ ГРУППЫ ВНЕШ
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
8 1 ГРУППА ВНЕШЭКОНО
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
32 Строительство вс
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55: 52 Подготовка специ
Page 56 and 57: 54 ОТЧЕТ ГРУППЫ ВНЕШ
Page 74 and 75: 72 Помощь НИИ детско
Page 94 and 95: 92 4 КОРПОРАТИВНАЯ Ж
Page 102 and 103: 100 ОТЧЕТ ГРУППЫ ВНЕ
Page 108 and 109: 106 Приоритет здоров
Page 120 and 121: 118 Приложения ПРИЛО
Page 142: 140 ОТЧЕТ ГРУППЫ ВНЕ
show all

2011 Ð³Ð¾Ð´ - ÐÐ½ÐµÑÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð±Ð°Ð½Ðº

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

2011 Ð³Ð¾Ð´ - ÐÐ½ÐµÑÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð±Ð°Ð½Ðº