2011 год - ÐнеÑÑкономбанк
2011 год - ÐнеÑÑкономбанк
2011 год - ÐнеÑÑкономбанк
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
104<br />
ОТЧЕТ ГРУППЫ<br />
ВНЕШЭКОНОМБАНКА<br />
ОБ УСТОЙЧИВОМ<br />
РАЗВИТИИ ЗА <strong>2011</strong> ГОД<br />
КОРПОРАТИВнаяжизнь<br />
дан на время путешествий за границу Российской<br />
Федерации».<br />
В <strong>2011</strong> году в целях частичной компенсации расходов<br />
на дорогостоящее лечение и расходные материалы,<br />
не оплачиваемые страховой компанией, Внешэкономбанком<br />
была оказана материальная помощь 12<br />
работникам Банка в общей сумме 3 895 632, 92 рубля<br />
Для повышения эффективности программы ДМС<br />
в <strong>2011</strong> году проведен опрос по выявлению уровня<br />
удовлетворенности работников качеством получаемых<br />
по программе услуг, по результатам которого:<br />
проведена работа по выбору контрагента на<br />
конкурентной основе для заключения договоров ДМС<br />
на 2012 год, по результатам которой одобрена страховая<br />
компания, разработавшая самый минимальный<br />
тариф с более широким и гибким набором медицинских<br />
услуг;<br />
с целью уменьшения финансовой нагрузки на<br />
работников и возвращения к докризисному периоду<br />
организации ДМС на 2012 год разработана базовая<br />
программа, стоимость которой составляет 26 000 рублей,<br />
а также принято решение о финансировании опций<br />
«Дородовое наблюдение» и «Родовспоможение»<br />
в полном объеме за счет средств Внешэкономбанка;<br />
разработаны новые программы, финансируемые<br />
за счет средств Внешэкономбанка и направленные<br />
на усиление социальной защищенности работников<br />
Банка: страхование детей работников в возрасте<br />
от 0 до 3 лет, лечение за рубежом, оплата расходных<br />
материалов.<br />
В <strong>2011</strong> году во Внешэкономбанке был также внедрен<br />
ряд мер по поддержанию здоровья и снижению риска<br />
заболеваемости работников:<br />
заключен договор на оказание спортивнооздоровительных<br />
услуг с одной из ведущих сетей<br />
фитнес-клубов г. Москвы, что позволило работникам<br />
Внешэкономбанка и членам их семей посещать первоклассные<br />
спортивно-оздоровительные клубы разной<br />
направленности и ценовой категории со скидкой<br />
до 37%. При этом члены профсоюзной организации<br />
Внеш экономбанка могут получить дополнительную<br />
компенсацию стоимости корпоративной карты в размере<br />
15 тыс. рублей. В <strong>2011</strong> году данным предложением<br />
воспользовались 32 человека;<br />
правлением Внешэкономбанка принято решение<br />
о расширении социального пакета в части организации<br />
отдыха работников и членов их семей в Астраханской<br />
области. В рамках проекта Внешэкономбанк<br />
оплачивает за работника 100% стоимости путевки, за<br />
члена семьи (родителей, супругов, детей, в том числе<br />
находящихся под опекой или попечительством) —<br />
в размере 80% стоимости путевки. Предложенный<br />
социальный проект позволяет реализовывать долгосрочные<br />
программы отдыха и реабилитации работников<br />
Внешэкономбанка и членов их семей и является<br />
существенной частью социального пакета.<br />
ПОДДЕРЖКА ПЕНСИОНЕРОВ — ЧЛЕНОВ СОВЕТА ВЕТЕРАНОВ ТРУДА ВНЕШЭКОНОМБАНКА<br />
Продолжил работу Совет ветеранов труда Внешэкономбанка, созданный<br />
в 2000 году. Членами Совета ветеранов труда могут стать работники,<br />
уволившиеся из Внешэкономбанка в связи с выходом на пенсию по<br />
возрасту или по инвалидности (I и II группы), проработавшие в Банке<br />
не менее 10 лет. На конец <strong>2011</strong> года численность пенсионеров — ветеранов<br />
Банка, получающих негосударственную пенсию из НПФ «Внешэкономфонд»,<br />
составила 357 человек.<br />
Благодаря действующей пенсионной программе Внешэкономбанка с<br />
НПФ «Внешэкономфонд» пенсионеры — ветераны Внешэкономбанка<br />
ежемесячно получают негосударственную пенсию. В декабре <strong>2011</strong> года<br />
Правлением Внешэкономбанка принято решение об увеличении размера<br />
ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии на 1 тыс.<br />
рублей в месяц.<br />
Все пенсионеры — члены Совета ветеранов труда Внешэкономбанка<br />
застрахованы по добровольному медицинскому страхованию. В декабре<br />
<strong>2011</strong> года решением правления Внешэкономбанка в целях повышения<br />
уровня социальной защищенности, создания эффективного<br />
механизма финансовой поддержки членов Совета ветеранов труда<br />
Внешэкономбанка утверждено Положение о предоставлении льгот членам<br />
Совета ветеранов труда, предусматривающее оказание различных<br />
видов материальной помощи, в том числе частичную компенсацию<br />
затрат на дорогостоящие расходные материалы, не оплачиваемые<br />
страховой компанией, а также реабилитационно-восстановительное<br />
лечение.<br />
Организованы и проведены корпоративные мероприятия для ветеранов<br />
Внешэкономбанка: поздравление с 66-летием Победы в Великой<br />
Отечественной войне и торжественный вечер, посвященный празднованию<br />
Нового года. Членам Совета ветеранов труда Внешэкономбанка<br />
были вручены памятные сувениры и подарки.
Change language