2011 год - ÐнеÑÑкономбанк
2011 год - ÐнеÑÑкономбанк
2011 год - ÐнеÑÑкономбанк
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
134<br />
ОТЧЕТ ГРУППЫ<br />
ВНЕШЭКОНОМБАНКА<br />
ОБ УСТОЙЧИВОМ<br />
РАЗВИТИИ ЗА <strong>2011</strong> ГОД<br />
Элемент отчетности/показатель<br />
результативности GRI<br />
Страницы отчета/комментарии и дополнительная<br />
информация/ссылки на другие источники<br />
LA13<br />
Состав руководящих органов и персонала<br />
организации с разбивкой по полу и возрастным<br />
группам, указанием представительства<br />
меньшинств, а также других показателей<br />
разнообразия<br />
С. 93–95<br />
Структура наблюдательного совета Внешэкономбанка<br />
по полу и возрасту на 1 января 2012 г.<br />
Возраст<br />
до 30 лет<br />
включительно<br />
от 31 года<br />
до 50 лет<br />
включительно<br />
от 51<br />
года<br />
включительно<br />
Мужчины 0 1 7 8<br />
Итого<br />
Женщины 0 1 0 1<br />
Итого 0 2 7 9<br />
Структура правления Внешэкономбанка по полу и<br />
возрасту по состоянию на 1 января 2012 г.<br />
Возраст<br />
до 30 лет<br />
включительно<br />
от 31 года<br />
до 50 лет<br />
включительно<br />
от 51<br />
года<br />
включительно<br />
Мужчины 0 3 6 9<br />
Итого<br />
Женщины 0 0 0 0<br />
Итого 0 3 6 9<br />
LA14<br />
Отношение базового оклада мужчин и женщин<br />
в разбивке по категориям сотрудников<br />
С. 97<br />
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА<br />
Подходы в области менеджмента С. 92–93<br />
HR4<br />
HR5<br />
HR6<br />
Общее число случаев дискриминации и предпринятые<br />
действия<br />
Деятельность, в рамках которой право на использование<br />
свободы ассоциации и ведение<br />
коллективных переговоров может быть подвержено<br />
существенным рискам, и действия,<br />
предпринятые для поддержки этих прав<br />
Деятельность, в рамках которой имеется<br />
значительный риск случаев использования<br />
детского труда, и действия, предпринятые<br />
для участия в искоренении детского труда<br />
Фактов дискриминации работников по признакам<br />
пола, национальности, расы в практике Внешэкономбанка<br />
не выявлено<br />
Внешэкономбанк и его дочерние организации<br />
не осуществляют деятельности, в рамках которой<br />
право на использование свободы ассоциации<br />
и ведение коллективных переговоров может быть<br />
ограничено<br />
Внешэкономбанк и его дочерние организации<br />
не осуществляют деятельности, в рамках которой<br />
имеется значительный риск случаев использования<br />
детского труда