You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ekonomska regija Centralna Bosna i Hercegovina<br />
Slabosti<br />
Veoma zastarjeli sistemi upotrebe, kao i veoma loše upravljanje prirodnim<br />
bogatstvom regije CBiH, predstavljaju glavne prepreke, da oni postanu glavna<br />
osnova za razvoj regije CBiH.<br />
Iako regija ima dobru putnu i željezniku infrastrukturu, u poreenju sa ostalim<br />
regijama u BiH, ona je u lošem stanju, kao što su i druge javne infrastrukture.<br />
Zastarjeli metodi i kapaciteti za eksploataciju resursa za proizvodnju energije,<br />
smanjuju efektivnost potojeeg energetskog sektora u <strong>regiji</strong> CBiH, te ovo ima<br />
negativne uticaje na zagaenje okoliša.<br />
Ekonomija regije CBiH je nerazvijena, zbog lošeg korištenja ve instaliranih<br />
proizvodnih potencijala, uglavnom zbog neuspješnog i još uvijek sporog procesa<br />
privatizacije, posebno u smislu ispunjavanja ugovornih obaveza (nove investicije i<br />
zapošljavanje), od strane novih vlasnika. Broj uspješnih firmi, ukljuujui privatni<br />
sektor u razvoju, je veoma nizak. Naslijeena, neodgovarajua i zastarjela struktura<br />
privrede, kao i neadekvatna i nedovoljna raspoloživost finansijskih resursa za razvoj<br />
poduzetništva, su druge dvije dimenzije ekonomske slabosti regije CBiH.<br />
Nedavno osnovane institucije za biznis- podršku su suoene sa problemima<br />
sla<strong>bih</strong> kapaciteta (tehnikih i ljudskih), koji indiciraju, gdje bi se trebale zapoeti<br />
potencijalne intervencije.<br />
Uzimajui u obzir ljudske resurse, jasno je da regija trpi nedostatak znanja o tome<br />
kako pravilno i legalno obavljati posao, kao što se to radi u naprednijim privredama,<br />
kao i nedostatak poduzetnike inicijative. Biznismeni donose odluke i izvršavaju<br />
svoje planove bez evaluacija, studija ili odgovarajuih resursa; sa neadekvatnim<br />
fondovima, uz nedostatak treninga o biznisu i edukacije. Stoga, ne postoji<br />
poduzetniki duh , ak ni meu mladim i obrazovanim ljudima ili ljudima, koji su<br />
nezaposleni duži vremenski period. Regiju CBiH karakteriše veoma visok nivo<br />
nezaposlenosti, što je naslijeeno kroz industrijsku tradiciju, staru preko 100<br />
godina, u veini regije, gdje su itave generacije ljudi bile iskljuivo industrijski radnici<br />
a njihovi poslodavci su propali u post-ratnom periodu. Postoji veoma loša struktura<br />
nezaposlenosti, viza-vi potreba tržista rada. Uloga kantonlnih i opinskih biroa za<br />
zapošljavanje i njihova efikasnost nisu adekvatni, jer su njihovi pokušaji, da riješe<br />
problem nezaposlenosti, zasnovani na ex-post, umjesto na ex-ante pristupima.<br />
Neodgovarajui menadžment ljudskim resursima je kljuni problem u ovom domenu.<br />
Kapaciteti edukativnih institucija, vezani za nivo primjenjivanja novih metoda u<br />
edukativnom procesu i jaanje praktinog znanja su veoma loši, kako na strani<br />
zaposlenih, tako i na strani sredstava koja koriste. Ovo je posebno evidentno na<br />
višim nivoima edukacije. Regiji jako puno nedostaju šeme treninga za strunu<br />
preobuku.<br />
Evidentan je i veoma pasivan pristup implementaciji novih tehnologija i naunih<br />
ostvarenja u biznisu i društvenim aktivnostima, zbog nedostatka odgovarajuih<br />
nauno-istraživakih institucija i veoma loše povezanosti, izmeu edukativnog<br />
sistema i biznisa.<br />
42
Change language