dio i o regiji centralna bih - OVDJE

Ekonomska regija Centralna Bosna i Hercegovina
Mjera predvia doniranje odgovarajue opreme školskim laboratorijama i osnivanje
regionalnog centra za razvoj ljudskih resursa. Ova inicijativa e biti koordinirana sa
osnivanjem Regionalnog univerzitetskog centra u Zenici.
U procesu realizacije ove mjere, potrebno je implementirati slijedee projekte, u
naredne tri godine:
- Osnivanje edukativnih centara i centara za preobuku u konkurentnim vještinama i
profesijama.
Oekivani rezultat je balansiranija ponuda i potražnja na tržištu rada.
Indikatori e biti broj institucija, broj kurseva i broj uesnika.
3.3. Prioritetni cilj 3.3: Meusobna povezanost komplementarnog i
redovnog obrazovnog sistema sa tržištem rada
Zbog injenice da konvencionalni sistem obrazovanja ne odgovara potrebama tržišta
rada, sistem dodatnog obrazovanja e biti osmišljen, tako da obezbijedi strukturu
ljudskih resursa, koja je potrebna preduzeima. Veoma je bitno da se uspostavi
odlina suradnja, izmeu biroa za zapošljavanje, konvencionalnog sistema
obrazovanja, i centara za strunu preobuku. Kao što je ranije pomenuto, biroi za
zapošljavanje bi trebali postati kljuni igrai, u procesu iniciranja razliitih vrsta
konvencionalnih i dodatnih obrazovnih kurseva.
Struna preobuka je kljuna veza sa ekonomskim razvojem, te smanjenjem
nezaposlenosti i siromaštva. Poslovne škole i IT trening-centri bi trebali podržati
tržište i obezbijediti veliki potencijal za upošljavanje. Profesionalni trening se mora
reformisati, a privatni sektor se mora takoe podstai na ulaganje u ovo podruje.
Da bi se uspostavila koordinacija, izmeu odgovornih institucija, koje mogu pomoi
razvoj ovog sektora, treba se uspostaviti jako partnerstvo, koje e obezbijediti
odgovarajuu platformu za proces donošenja odluka.
Naglasak bi se trebao staviti na razvoj poduzetnikog duha, koji je još uvijek slab,
zbog slijedeih razloga:
loš mentalitet radnika, naslijeen iz ranijeg komunistikog privrednog sistema;
nedostatak znanja o tome, kako obavljati biznis;
nedosatatak finansijskih podsticaja za poetak biznisa;
loše menadžerske sposobnosti;
nedostatak poslovnog- savjetovanja o poslovnoj administraciji.
Svi ovi faktori bi se trebali uzeti u obzir, kako bi se podstakao razvoj poduzetnike
kulture, kao primarni rezultat kapaciteta dodatnog obrazovanja.
Scenario za realizaciju ovog prioritetnog cilja je slijedei:
- Pravljenje formalnog okvira za dijalog meu centrima za zapošljavanje,
institucijama za strunu preobuku i konvencionalnim obrazovnim sistemima, u
cilju prepoznavanja potrebe za dodatnim obrazovanjem.
- Razvijanje poduzetnike kulture.
94