You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ekonomska regija Centralna Bosna i Hercegovina<br />
3.2. Prioritetni cilj 3.2: Razvoj komplementarnog sistema edukacije i<br />
obuke<br />
Pored redovnog obrazovnog sistema, sistem permanentnog obrazovanja, zasnovan<br />
na konceptu edukacije tokom itavog života ( edukacija odraslih ), bi se trebao<br />
uspostaviti. Ove vrste institucija bi trebale organizovati posebne vrste kurseva sa<br />
razliitim programom/formatima, kako bi se pomoglo da se popuni praznima izmeu<br />
ponude i potražnje. Potrebno je da ove institucije budu dobro povezane sa biroima za<br />
zapošljavanje ( povezano sa mjerom 3.1.1 ). Oni bi trebali biti kljuna pozicija, koja<br />
prepoznaje potrebe za strunom preobukom. Centri za strunu preobuku bi se<br />
posebno trebali fokusirati na ponudu razliitih kurseva iz menadžmenta i<br />
poduzetništva, podržavajui MSP i poduzetnike (povezano sa prioritetnim ciljem<br />
1.5.). Ovi kursevi bi trebali nuditi odgovarajue znanje poduzetnicima, podstiui ih<br />
da osnivaju nove biznise, kao i da poboljšaju znanje MSP menadžera i drugih<br />
poslovnih strunjaka. Veina opina bi trebala osnovati ovakve vrste institucionalnih<br />
centara, stvarajui mrežu i dijelei resurse. Edukacija o biznisu bi se trebala<br />
koordinirati na regionalnom nivou.<br />
Scenario za realizaciju ovog prioritetnog cilja je slijedei:<br />
<br />
<br />
Uspostavljanje institucija za nastavu, kvalifikacije i pre-kvalifikacije; inicirano<br />
od strane biroa za zapošljavanje<br />
Osnivanje regionalnog centra za poslovnu edukaciju.<br />
Oekivani rezultati i mjere ovog prioritetnog cilja su:<br />
usklaena ponuda i potražnja na tržištu rada<br />
poboljšano znanje menadžera<br />
podsticanje poduzetnikog duha<br />
uspješniji biznisi<br />
Generalni indikatori bi bili:<br />
stopa upošljavanja korisnika (%)<br />
korištenje dodatnih savjetodavnih usluga, od strane nezaposlenih<br />
% uesnika na treningu, koji su uspješno završili kurs ( muškarci/žene )<br />
vei stepen pokrivenosti stanovništva<br />
broj uspješnih biznis- projekata.<br />
3.2.1. Mjera: Uspostavljanje institucija za nastavu, kvalifikaciju i<br />
prekvalifikaciju, na regionalnom nivou<br />
Ponuda ljudskih resursa na tržištu rada nije odgovarajua i nije u skladu sa stvarnim<br />
potrebama tržišta. Istovremeno, konvencionalni obrazovni sistem ne “stvara” ljude, u<br />
skladu sa stvarnim ekonomskim potrebama. Kako bi se zadovoljile stvarne potrebe,<br />
neophodno je osnovati izvijestan broj institucija, koje e moi da ponude posebne<br />
kurseve, sa razliitim programom/modulima, popunjavajui tako prazninu, izmeu<br />
ponude i potražnje na tržištu rada. Ovaj projedlog bi mogao iskoristiti postojanje<br />
obrazovne infrastrukture i kadrova, koji bi mogli (re-orijentacijom ili proširenjem<br />
postojeih kljunih aktivnosti) razviti potreban sistem strune preobuke. Kao što je<br />
prethodno pomenuto u mjeri 3.1.1, biroi za zapošljavanje bi trebali imati kljunu ulogu<br />
u iniciranju osnivanja razliitih kurseva.<br />
93
Change language