LOGISTYKA

Prawo pracyJednostka organizacyjna US:Wydział Zarządzania i Ekonomiki UsługKierunek: LogistykaSpecjalność: wszystkieKatedra Prawa Gospodarczego i Poziom studiów: II stopieńUbezpieczeńKod przedmiotu Nazwa przedmiotu: Prawo pracyRok Semestr Rodzaj zajęćLiczbagodzinstacjonarne 1 1 wykłady 15niestacjonarne11 wykłady 12PunktyECTSTyp przedmiotuJęzyknauczania2 obowiązkowy polskiProwadzący przedmiot: dr Marek BiałkowskiWymagania wstępne:znajomość podstawowych instytucji prawa cywilnego, podstaw prawa oraz prawa administracyjnego.Cele przedmiotu:zapoznanie słuchaczy z procesami zachodzącymi na rynku pracy oraz ukazanie relacji występującychpomiędzy pracodawcami a pracownikami, a szczególności w zakresie zawierania umów o pracę, a takżeewentualnych roszczeń odszkodowawczych z tytułu niezgodnego z prawem ich rozwiązania orazzależnościami pomiędzy świadczeniami z tytułu stosunku pracy a zabezpieczeniem socjalnym wpostaci emerytury lub renty, a także zagadnienia odnoszące się do rozwiązywania sporówindywidualnych i zbiorowych między pracodawcami a pracownikami lub związkami zawodowymi apracodawcami.Metody dydaktyczne:wykłady (godziny wykładowe (45')), konsultacje (godziny obliczeniowe (45`)), zajęcia indywidualne,praca samodzielna studentaTreści merytoryczne przedmiotu:- Definicje i źródła prawa pracy- Umowa o prace a umowy cywilne, których przedmiotem jest świadczenie pracy (umowa zlecenia, umowa o dzieło,kontrakt menedżerski),- Obowiązki pracodawcy i pracownika,- Treść i rola świadectwa pracy,- Czas pracy i urlopy pracownicze,- Wynagrodzenie i jego ochrona.- Rozwiązanie umowy o pracę.- Roszczenia odszkodowawcze z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę- Ochrona pracujących kobiet,- Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników,- Spory indywidualne - postępowanie sądowe,- Spory zbiorowe, legalność akcji strajkowych,- Rynek pracy - agencje pośrednictwa pracy, agencja pracy tymczasowej, telepraca.Forma i warunki zaliczenia:wiedza merytoryczna studenta; obecność na zajęciach oraz aktywność aktywność podczas trwania zajęć;- ocenianie ciągłe.Literatura podstawowa:- Florek L., Zieliński T., Prawo pracy, Warszawa 2008,- Florek L., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2009,- Liszcz T., Prawo pracy. Zarys wykładu, Lublin 2006,- Muszalski W., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2005,- Salwa Z., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2005.Literatura uzupełniająca:- Monitor Prawa Pracy,- Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń,- Orzecznictwo Sądu Najwyższego - Izba Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych.