01. - Śląska Izba Aptekarska

STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEwiednich dokumentach, przepisach prawnychlub w zbiorach np.: kodeksach, rotach, przysięgachczy ślubowaniach. Kodeksy etyki zawodowejobejmują treściowo przeważnie trzytypy relacji, w jakie wchodzą przedstawicieledanego zawodu: Według R. Jadczaka nożnaprzyjąć:1. stosunki wewnątrzgrupowe,2. stosunek członków określonego zawodu doich zadań i uprawnień, do zjawisk, z jakimispotykają się oni w trakcie wypełnianiaswych obowiązków zawodowych,3. stosunek do osób, z którymi członkowie danegozawodu kontaktują się z racji i w trakciespełniania swych zadań, czy powinności.Kodeksy nie są „panaceum” na załatwianie,na regulowanie wszystkich występującychproblemów pracy. Kodeks etyczny powinienbyć czynnikiem, elementem ułatwiającym wypełnianieobowiązków pracowniczych, orazstanowić dla pracownika rzeczywiste oparciew występujących sytuacjach konfliktowych.Etyki zawodowe - kodeksy - mają lub mogąmieć znaczenie pomocnicze, wskazywać propozycjerozwiązań problemów, stanowić podstawoweźródło wychowania moralnego pracownika,być czynnikiem humanizacji pracy.Etyki zawodowe powinny pozytywnie przekształcaćświadomość moralną społeczeństwa.Sytuacje społeczno-gospodarcze kraju, jegoklimat moralny i prawny warunkują jednak,prawdziwość zastosowań i żywotność dobrychetyk zawodowych.Wymóg fachowości, wysokich kwalifikacjii rzetelności należy raczej odnosić do technicznejstrony wykonywanej pracy, natomiast reguły,zasady, normy etyki zawodowej dotycząwewnętrznych kwalifikacji człowieka, charakterumotywacji i aspiracji, określają jego postępowaniezawodowe z punktu widzenia dobrai zła moralnego, wartości i ideałów moralnych.W każdej grupie zawodowej (farmaceuci,lekarze, pielęgniarki) występuje innahierarchia wartości. W każdej etycezawodowej bardzo ważne są sprawyhonoru pracowniczego, dumyzawodowej, solidności, rzetelności,poczucia odpowiedzialności, solidarnościzawodowo-grupowej i inne.W grupie pracowników ochrony zdrowiagłównym zaleceniem moralnym jest m.in.szacunek do życia i zdrowia, życzliwość doludzi, kompetencja, przestrzeganie tajemnicyzawodowej, wiedza, kultura pracy, światopoglądukierunkowany na cywilizację życia, a nieśmierci.„Etos pracy w ujęciu autorów chrześcijańskich”St. Markiewicza mówi, iż w naszej cywilizacjiłacińskiej praca ma cztery motywy, którepobudzają jednostkę do jej wykonywania:1. religia, która każe człowiekowi pracowaćzgodnie z wolą Bożą.2. moralność, która nakazuje pracować, gdyżprzynosi dobro drugiemu człowiekowi.3. korzyść, czyli m.in. zysk.4. przyjazność, satysfakcja z pracy i jej owoców,które nadają człowiekowi w właściwysens życia.Powiedzieliśmy powyżej, że etyka zawodowakażdej grupy posiada swoistą specyfikację,gdyż stanowi zespół norm i ocen oraz wytycznychcharakterystycznych dla danego zawodu.Deontologia farmaceutyczna jest dyscyplinąukierunkowaną na obowiązki i powinnościzawodowe, które aktualnie oczekują na nowespojrzenie, na nowelizację współczesną. DepartamentEtyki i Deontologii Zawodu NaczelnejRady Aptekarskiej pojął pracę nad nowymkształtem i treścią Kodeksu Etyki AptekarzaRzeczypospolitej Polskiej.Zwracam się do Szanownych Czytelnikówz prośbą o przesłanie do Redakcji Apothacariusaswoich przemyśleń, uwag i propozycji co dotreści nowelizowanego Kodeksu zawodu.prof. Dionizy MoskaRedaktor NaczelnyPiśmiennictwou autora.30www.katowice.oia.pl