LJUDSKA PRAVA U BOSNI I HERCEGOVINI 2008 - Centar za ...

Ljudska prava u BiH 2008.zaštite svojih ekonomskih i socijalnih prava, ostvaruju ustavnopravo na štrajk u Brčko distriktu. Štrajkom, u smislu ovog zakona,smatra se organizirani prekid rada u preduzeću, tijelima Brčkodistrikta, te kod domaćeg i stranog pravnog i fizičkog lica kojezapošljava radnike. Uposlenici slobodno odlučuju o svom učešćuu štrajku. Organiziranje i učestvovanje u štrajku organiziranom uskladu sa odredbama zakona i odgovarajućeg kolektivnog ugovorane predstavlja povredu ugovora o radu.Prema Zakonu o radu 391 , u Federaciji Bosne i Hercegovineje uređeno pitanje osnivanja, pristupanja i istupanja iz sindikata,odnosno udruženja poslodavaca. Prema navedenom zakonu,radnik odnosno poslodavac, ne može biti stavljen u nepovoljanpoložaj zbog toga što jeste, odnosno što nije član sindikata iliudruženja poslodavaca. Zakonita djelatnost sindikata, odnosnoudruženja poslodavaca, ne može se trajno ili privremenozabraniti.Prema odredbama Zakona u o radu 392 , u Republici Srpskojradnik, kao i lice koje traži zaposlenje, ne može biti stavljen uneravnopravan položaj kod ostvarivanja prava na osnovu rada iprava na zaposlenje zbog rase, etničke pripadnosti, boje kože,pola, jezika, religije, političkog ili drugog mišljenja i ubjeđenja,socijalnog porijekla, imovnog stanja, članstva ili nečlanstva usindikatu, ili političkoj organizaciji, tjelesnog i duševnog zdravlja idrugih obilježja koja nisu u neposrednoj vezi sa prirodom radnogodnosa.Radnici imaju pravo da, po svom slobodnom izboru,organizuju sindikat i da se u njega učlanjuju, u skladu sa statutom391Službeni glasnik FBiH, br. 43/99, 32/00 i 29 /03.392Zakon o radu, Službeni glasnik Republike Srpske, br. 38/00, 40/00, 47/02,38/03, 66/03 i 20/07257