11.07.2015 Views

LJUDSKA PRAVA U BOSNI I HERCEGOVINI 2008 - Centar za ...

LJUDSKA PRAVA U BOSNI I HERCEGOVINI 2008 - Centar za ...

LJUDSKA PRAVA U BOSNI I HERCEGOVINI 2008 - Centar za ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ljudska prava u BiH <strong>2008</strong>.profesionalno udruženje, u skladu sa <strong>za</strong>konom i da štrajkuje uskladu sa <strong>za</strong>konom. Državni službenik ne može biti član upravnihi drugih odbora političkih stranaka i ne smije slijediti instrukcijepolitičkih stranaka.Prema relevatnim odredbama Zakona o policijskimslužbenicima Federacije Bosne i Hercegovine 395 , policijskislužbenik će se uvijek suzdržavati od javnoga ispoljavanjapolitičkih i vjerskih uvjerenja dok je na dužnosti.Policijski službenik ne može <strong>za</strong>uzimati položaj, obnašatidužnost ili obavljati djelatnost koje su nespojive sa njegovimslužbenim dužnostima, a posebno:- Ne može biti nositeljem bilo kakve javne dužnosti;- Ne može biti član političke stranke, niti slijediti naputkepolitičkih stranaka, kao ni u policijskoj odori nazočiti skupovimapolitičkih stranaka ili drugim političkim skupovima, osim ukolikoje na dužnosti.Policijski službenik dat će ostavku kada se prijavi kaokandidatat <strong>za</strong> izbornu javnu dužnost ili u momentu kad jeimenovan na položaj unutar bilo kojega tijela vlasti u Bosni iHercegovini.Policijski službenik ima pravo osnivati i učlanjivati se usindikat ili profesionalnu udrugu, sukladno <strong>za</strong>konu.Zakon o unutrašnjim poslovima Federacije Bosne iHercegovine 396 , propisuje da kandidat <strong>za</strong> direktora policije ne395Zakon o policijskim službenicima Federacije Bosne i Hercegovine Službenenovine Federacije BiH br. 28/05, od 11.05.2005.396Zakon o unutrašnjim poslovima Federacije Bosne i Hercegovine, Sl. novineFBiH br. 49/05, od 08.08.2005. godine.259

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!