11.07.2015 Views

vodenje ljudi in izobraževanje za vlogo vodje - Oddelek za ...

vodenje ljudi in izobraževanje za vlogo vodje - Oddelek za ...

vodenje ljudi in izobraževanje za vlogo vodje - Oddelek za ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

mu pridiha skrivnostnosti <strong>in</strong> določene privlačnosti ni nikoli odvzela. To je razumljivo, saj<strong>vodenje</strong> ostaja, tudi v sodobnih družbah, pove<strong>za</strong>no z določeno distribucijo družbene moči <strong>in</strong> stem dostopnosti do virov.Preučevanje vodenja je bilo vedno zelo <strong>za</strong>nimivo <strong>in</strong> aktualno področje. Strokovna literatura znavedenega področja je zelo obsežna; izredno število znanstvenih <strong>in</strong> strokovnih ter poljudnihpublikacij, ki vsako leto izide na temo vodenja potrjuje veliko <strong>za</strong>nimanje <strong>za</strong> to področje. V<strong>za</strong>dnjem desetletju se je <strong>za</strong>nimanje še stopnjevalo. Razlog <strong>za</strong> to je v hiperorganiziranostisodobnih družb. Po<strong>in</strong>dustrijske družbe so organi<strong>za</strong>cijske družbe. Organi<strong>za</strong>cije so vsenavzoče<strong>in</strong> obvladujejo naše življenje. Z organi<strong>za</strong>cijami, predvsem z njihovo uspešnostjo <strong>in</strong>uč<strong>in</strong>kovitostjo, je <strong>vodenje</strong> tesno pove<strong>za</strong>no. Pove<strong>za</strong>nost poteka preko menedžmenta, ki je širšipojem od vodenja. Zato je razumljivo, da se vedno znova odpirajo vprašanja razsežnosti ter<strong>za</strong>konitosti procesa vodenja <strong>in</strong> njihova razmejitev z menedžmentom.Če želimo danes v poslu uspeti, najbrž ni bolj pomembne teme, kot je <strong>vodenje</strong>. Konceptvodenja se neprestano razvija v skladu s sprem<strong>in</strong>janjem potreb organi<strong>za</strong>cije. Med vsemiidejami <strong>in</strong> literaturo o vodenju izstopajo trije dejavniki: ljudje, vpliv <strong>in</strong> cilji. Vodenje sepojavlja med ljudmi <strong>in</strong> vključuje uporabo vpliva <strong>za</strong> dosego ciljev. Ta def<strong>in</strong>icija izraža idejo,da se <strong>vodenje</strong> pojavlja med ljudmi, je d<strong>in</strong>amično <strong>in</strong> vključuje uporabo moči.Preučevanje <strong>in</strong> razlaga družbenega fenomena vodenja sta zelo raznolika. Ne glede naobsežnost znanstvenih <strong>in</strong> strokovnih del s področja vodenja bomo <strong>za</strong>man iskali enotnoopredelitev pojma. Vzrokov <strong>za</strong> to je več. Dva najpomembnejša razloga sta v tem, da <strong>vodenje</strong>preučujejo strokovnjaki različnih znanstvenih ved <strong>in</strong> discipl<strong>in</strong>. Drugi pomemben razlog pa jev sami kompleksnosti fenomena vodenja. Zato sta <strong>in</strong>terdiscipl<strong>in</strong>aren pogled <strong>in</strong> razlagavodenja nujnost (Kovač <strong>in</strong> drugi, 2004, str. 9-11; Dimovski <strong>in</strong> Penger, 2008, str. 114).2.1 Kaj je menedžment <strong>in</strong> kaj <strong>vodenje</strong>?Preden <strong>za</strong>čnemo govoriti o pomenu vodenja <strong>za</strong> podjetja, je treba opredeliti, kaj <strong>vodenje</strong> splohje <strong>in</strong> kako ga različni avtorji def<strong>in</strong>irajo/opredeljujejo.Za bolj podroben prikaz <strong>in</strong> celovitejše razumevanje vodenja je potrebno bolj natančnopogledati posamezne razsežnosti vodenja. To najlažje dosežemo s pomočjo razmejitvevodenja z menedžmentom. Vodenje je sestavni del menedžmenta. Menedžment <strong>in</strong> <strong>vodenje</strong>nista s<strong>in</strong>onima. Zato bomo v nadaljevanju bolj podrobno prika<strong>za</strong>li različne poskuse razmejitvevodenja <strong>in</strong> menedžmenta <strong>in</strong> preko tega specifične razsežnosti procesa vodenja.16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!