vodenje ljudi in izobraževanje za vlogo vodje - Oddelek za ...

KAZALO SLIK, PREGLEDNIC, TABELSlika 1: Potrebna znanja menedžerjev ...................................................................................................................22Slika 2: Vodenje ljudi in upravljanje procesov......................................................................................................32Slika 3: Proces vodenja kot interakcija med vodjo, sledilci in okoliščinami .......................................................61Slika 4: Lastnosti vodje........................................................................................................................................64Slika 5: Teorija ledene gore ...................................................................................................................................72Slika 6: Model različnih vedenj GNVV.................................................................................................................78Slika 7: Ponazoritev motivacijske teorije Maslowa ...............................................................................................89Slika 8: Osem kariernih sider.................................................................................................................................94Slika 9: Menedžerski vidiki skozi čas..................................................................................................................111Slika 10: Situacijski dejavniki vodenja................................................................................................................126Slika 11: Situacijsko vodenje...............................................................................................................................132Slika 12: Demingov krog.....................................................................................................................................172Slika 13: Sengejev model učeče se organizacije..................................................................................................180Slika 14: Faze evolucijskega razvoja poslovnega sistema ...................................................................................186Slika 15: Evolucija se nadaljuje...........................................................................................................................193Slika 16: Shematski proces učenja vodje.............................................................................................................204Preglednica 1: Štiri menedžerske paradigme .......................................................................................................162Preglednica 2: Primerjava med Taylorjevim in Demingovim menedžmentom ...................................................171Preglednica 3: Od enodimenzionalno usposobljenega k tridimenzionalno usposobljenemu menedžerju ...........202Preglednica 4: Dvajset najboljših družb za vodje ................................................................................................222Preglednica 5: Skrivnost »zasedanja vodilnih«....................................................................................................223Tabela 1: Vloga nebesedno – odnosne komponente izražanja...............................................................................758