vodenje ljudi in izobraževanje za vlogo vodje - Oddelek za ...

POVZETEKDiplomsko delo govori o vodenju – o eni izmed štirih funkcij menedžmenta, ki je v zadnjemdesetletju postalo tako pomembno, da ga mnogi vidijo kot samostojno funkcijo, ki se vtemeljih razlikuje od menedžmenta. Vodenje, ki je sestavni del menedžmenta, predstavlja vraziskovanju ter v strokovnem razvoju menedžmenta zelo obsežno strokovno področje.Diplomsko delo je usmerjeno predvsem na vodenje ljudi, ki je v angleškem jeziku znano podimenom leadership. Predstavlja vodjo kot osebo ter vodenje kot odnos in sredstvousmerjenega socialnega vplivanja.Prikaže katerim izhodiščem se daje prednost pri vodenju; katere naloge se pri vodenjuopravljajo; kako se opravljajo naloge pri vodenju; kako vodenje vpliva na spremembe in kakospremembe vplivajo na vodenje. Diplomsko delo torej predstavlja razsežnosti vodenja.Vodja je ključni dejavnik vodenja. Diplomsko delo razpravlja o vprašanju, zakaj je prišlo dosprememb v pojmovanju in ravnanju vodje ter kako se je vloga vodje z razvojem družbespreminjala. Prikazuje kako se je pod vplivom družbenih in tehnoloških spremembizoblikovala paradigma novega vodenja, ki zahteva bolj sofisticirane modele človeškihodnosov.Koncept družbe znanja občutno spreminja tudi področje izobraževanja, ki naj se vse boljpribliža življenjski zgodbi posameznika. Predstavljeno je tudi stanje na področjuusposabljanja vodij pri nas (pestrost, kvaliteta ponudbe, vsebina izobraževalnih programov).Ključne besede: vodja, vodenje, menedžment, upravljanje človeških virov, razvoj človeškihvirov, družba znanja, učeča se organizacija.4