Filmivaldkonna klastriuuring 2012 - Eesti Filmi Sihtasutus

Tüüp 3 – elustiili suunitlusega ettevõttedAntud tüüpi kuuluvateks ettevõteteks klassifitseeriti need, kel kasvutunnuseid suudetituvastada selgelt alla poole kasvule viitavate tegurite osas. Selliseid ettevõtteid oli seitse,moodustades kokkuvõttes pisut alla poole intervjueeritud ettevõtetest. Antud tüübiettevõtted on valdavalt filmitootmisega tegelevad ettevõtted, mõned tegutsevad ka võisiis lisaks ka filmilevitamise valdkonnas. Teenuse osakaal nendes ettevõtetes on pigemväike või puudub üldse (v.a ühel, kel moodustab see umbes poole kogu portfellist).Pooled selle grupi ettevõtetest on tegutsenud 14 aastat ning teine pool 4–6 aastat.Ettevõtja karakteristikudSarnaselt kahele eelmisele tüübile on ka antud tüübi ettevõtjad oma motiivilt nnvõimalusettevõtjad. Kaks antud tüüpi kuuluvatest ettevõtjatest on puhtalt sõltumatusetaotluse motiiviga, ülejäänud on kombinatsioonid eneserealiseerimise ja sõltumatusetaotlejatest. Peamisteks motiivideks olid selle grupi ettevõtjate jaoks ’olla iseendaperemees’ ja ’töötada endale meeldival viisil ja sobivas rütmis’. Mitmed selle tüübiettevõtjad nimetasid ettevõtte loomist ja ettevõtjaks hakkamist ka sundkäiguks pealeTallinnfilmi kadumist – mis on tõlgendatav ka kui nn vajadusettevõtluse motiivina ehkasjaolude sunnil ettevõtlusesse tõukamisega. Tsiteerides:_“Noh, paraku oli ka tegelikult oli see ka minu jaoks sundkäik, sest kui Tallinnfilm kadus ära,ega siis ei jäänudki, kes tahtsid seda tööd teha, neil ei jäänudki muud üle, kas minna kuskileno teise firmasse palgatööliseks või siis moodustada ise oma firma.“ [7]Varasemat juhtimis- või ettevõtluse alustamise kogemust omavad vaid kaks sellessetüüpi kuuluvat ettevõtjat, millega nad eristuvad kahest eelmisest tüübist. Majandusalastharidust on ka üksnes kahel selle tüübi ettevõtjal, mida on samuti vähem kui eelnevakahe tüübi ettevõtjate puhul. Samas aga sarnaselt kahe eelmise tüübiga oli suhteliseltpalju neid, kes olid ettevõtte alustanud kahe või enama inimesega. Koos partneriga olialustanud üks ning neli selle tüübi esindajatest olid alustanud suurema meeskonnaga.Ettevõtte karakteristikudKahel selle tüübi ettevõttel on enam kui neli töötajat ning ülejäänutel on aga vaid üks võikaks töötajat. Erinevalt kahest eelmisest tüübist ei ole ühelgi enam kui 10 töötajat ningseega on antud tüübi ettevõtted mikroettevõtted. Selge erinevus kahest eelmisest tüübistilmneb ka nende valmiduses töötajate arvu suurendada. Ükski selle tüübi ettevõtetest eiomanud soovi ega pidanud võimalikuks ettevõttesse töötajaid juurde võtta; siiskimõnedes ettevõtetes oli varasematel aegadel olnud töötajaid ka rohkem, kuid nüüdsekson kokku tõmbutud.Erinevalt kahest eelmisest tüübist eristuvad selle tüübi ettevõtted selle poolest, et nad eiole näinud vajadust tegevjuhi palkamise järele (ka töötajate väike arv ettevõttes selgitabseda). Ükski selle tüübi ettevõtetest ei ole tegevjuhti palganud ning kõigest üks väljendas41